人力资源行业人才培养与流动配置方案.docVIP

人力资源行业人才培养与流动配置方案

TOC\o1-2\h\u24426第一章人才培养规划 3

119081.1人才培养目标 3

235571.2人才培养策略 3

291901.3人才培养计划 3

18346第二章培训体系建设 4

261672.1培训需求分析 4

145432.2培训课程开发 4

205422.3培训效果评估 4

20092第三章员工晋升通道 5

285593.1晋升制度设计 5

155213.1.1晋升标准 5

311053.1.2晋升周期 5

306693.1.3晋升途径 5

149963.1.4晋升评估 5

255803.2晋升通道搭建 5

211913.2.1明确晋升通道 5

178563.2.2晋升通道衔接 5

280743.2.3晋升通道拓展 5

299823.3晋升激励措施 6

71953.3.1薪酬激励 6

323283.3.2职权激励 6

258033.3.3荣誉激励 6

48183.3.4发展激励 6

25553.3.5培训激励 6

28405第四章人才流动管理 6

138444.1人才流动原因分析 6

159394.2人才流动机制设计 7

35864.3人才流动风险控制 7

8974第五章人力资源配置 8

244515.1人力资源需求预测 8

240715.2人力资源配置策略 8

48045.3人力资源配置实施 8

16353第六章员工激励机制 9

5116.1激励机制设计原则 9

74186.1.1公平性原则 9

120266.1.2目标导向原则 9

315756.1.3动态调整原则 9

198646.1.4系统性原则 9

136886.2薪酬激励体系 9

50876.2.1基本薪酬 9

247796.2.2绩效薪酬 9

7856.2.3股权激励 9

319516.2.4员工福利 10

150656.3非薪酬激励措施 10

225566.3.1培训与发展机会 10

119316.3.2职业规划 10

171396.3.3企业文化 10

57246.3.4工作环境 10

89616.3.5荣誉与表彰 10

327406.3.6企业内部沟通 10

23156第七章人才引进策略 10

189557.1人才引进计划 10

175657.1.1制定目标明确的引进计划 10

254247.1.2人才引进计划的主要内容 10

237267.2人才引进渠道 11

118097.2.1内部推荐 11

18767.2.2校园招聘 11

165187.2.3网络招聘 11

323207.2.4专业人才招聘会 11

87207.2.5人力资源服务公司 11

53407.3人才引进评估 11

5597.3.1评估指标体系 11

19837.3.2评估方法 12

292887.3.3评估结果应用 12

21655第八章人才培养效果评估 12

191948.1评估指标体系 12

180918.2评估方法与流程 13

220098.3评估结果应用 13

1056第九章人力资源行业发展趋势 13

317169.1行业发展趋势分析 13

27219.2行业人才培养需求 14

179809.3行业人才流动趋势 14

15908第十章实施与监控 15

2859810.1实施步骤 15

72310.1.1制定实施计划 15

1406310.1.2开展培训与选拔 15

2545910.1.3实施人才流动配置 15

404710.1.4落实激励机制 15

402210.2监控机制 15

2892810.2.1建立监控指标体系 16

674210.2.2实施定期监控 16

976310.2.3反馈与调整 16

2380210.3持续改进措施 16

529210.3.1建立改进机制 16

2256410.3.2加强内部沟通与协作 16

422810.3.3培训与选拔机制的优化 16

2246310.3.4激励机制的调整 16

第一章人才培养规划