实习生职业培养合同样本（2024）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

实习生职业培养合同样本（2024）

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1实习生

1.2培养单位

1.3指导老师

第二条培养内容

2.1培训课程

2.2实践项目

2.3技能提升

第三条培养期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长与终止条件

第四条实习生义务

4.1遵守规章制度

4.2参加培训

4.3完成任务

第五条培养单位义务

5.1提供培训资源

5.2安排实践项目

5.3考核实习生

第六条指导老师义务

6.1传授经验

6.2解答疑惑

6.3评价实习生

第七条待遇与福利

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3福利待遇

第八条合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更生效时间

第九条合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的责任

第十条违约责任

10.1实习生违约

10.2培养单位违约

10.3指导老师违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

第十三条保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3泄露后果

第十四条其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件：培养计划

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1实习生

1.1.1指与培养单位签订本合同，接受培养单位提供的职业培养机会的个体。

1.1.2实习生的个人信息应真实有效，否则将承担相应法律责任。

1.2培养单位

1.2.1指与实习生签订本合同，提供职业培养机会的组织或个人。

1.2.2培养单位应具备相应的培养能力和资源，能够为实习生提供合适的培养环境。

1.3指导老师

1.3.1指由培养单位安排，对实习生的职业培养进行指导的负责人。

1.3.2指导老师应具备相关领域的专业知识和经验，能够为实习生提供有效的指导。

第二条培养内容

2.1培训课程

2.1.1培养单位应根据实习生的职业发展方向，提供相关的培训课程。

2.1.2培训课程包括但不限于专业知识、职业技能、团队合作等方面的培训。

2.2实践项目

2.2.1培养单位应提供实习projects，使实习生能够将在培训课程中学到的知识和技能应用于实际工作中。

2.2.2实践项目应根据实习生的职业发展方向和能力水平进行安排，以确保实习生能够从实践中获得有效的学习和成长。

2.3技能提升

2.3.1培养单位应提供技能提升的机会，包括但不限于专业技能、软技能等方面的提升。

2.3.2实习生应积极参与技能提升的活动，努力提升自身的职业能力。

第三条培养期限

3.1起始日期

3.1.1本合同的起始日期为双方签订合同的日期。

3.1.2起始日期应以书面形式明确记载在本合同中。

3.2终止日期

3.2.1本合同的终止日期为培养期限届满的日期。

3.2.2终止日期应以书面形式明确记载在本合同中。

3.3延长与终止条件

3.3.1培养期限可根据双方协商一致进行延长，延长的期限应以书面形式明确记载在本合同中。

3.3.2如实习生在培养期限内提前完成培养计划，经培养单位同意，可以提前终止本合同。

3.3.3如实习生在培养期限内出现严重违反培养单位规章制度、培养任务等情况，培养单位有权提前终止本合同。

第四条实习生义务

4.1遵守规章制度

4.1.1实习生应遵守培养单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。

4.1.2实习生应遵守培养单位的工作时间，不得迟到、早退或旷工。

4.2参加培训

4.2.1实习生应按照培养计划参加培养单位提供的培训课程和实践项目。

4.2.2实习生应积极参与培训活动，认真听讲，主动请教，努力提升自身的职业能力。

4.3完成任务

4.3.1实习生应按照培养单位的要求，认真完成实践项目中的各项任务。

4.3.2实习生应按照培养单位的要求，完成其他相关工作任务。

第五条培养单位义务

5.1提供培训资源

5.1.1培养单位应提供合格的培训资源，包括但不限于培训课程、实践项目、指导老师等。

5.1.2培养单位应确保培训资源的质量和有效性，以满足实习生的职业培养需求。

5.2安排实践项目

5.2.1培养单位应根据实习生的职业发展方向和能力水平，合理安排实践项目。

5.2.2培养单位应提供实践项目的指导和支持，确保实习生能够从实践