实习生职业发展服务合同2024年版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

实习生职业发展服务合同2024年版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.3实习生导师

第二条实习期限与内容

2.1实习期限

2.2实习内容

第三条实习生权利与义务

3.1实习生权利

3.2实习生义务

第四条导师职责与权益

4.1导师职责

4.2导师权益

第五条合同的变更与终止

5.1合同变更

5.2合同终止

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条合同的生效、修改与解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条其他约定

12.1培训与教育

12.2生活与交通

12.3福利与待遇

第十三条附件

13.1实习计划

13.2导师与实习生匹配方案

第十四条签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3实习生导师：指由甲方安排，对乙方进行业务指导、培训和考核的公司员工。

第二条实习期限与内容

2.1实习期限：实习期限为自实习生到岗之日起至实习生离开之日止。实习期的长短由双方在合同中具体约定。

2.2实习内容：实习生在甲方的指导下，从事与所学专业相关的实习工作。具体实习岗位、职责及要求由甲方根据乙方的专业背景和能力进行分配。

第三条实习生权利与义务

3.1实习生权利：

（1）获得甲方提供的实习岗位及相关培训。

（2）在实习期间，享有与甲方员工同等的合法权益，包括但不限于劳动保护、福利待遇等。

（3）获得甲方支付的实习报酬。

（4）按照双方约定，获得甲方提供的证明文件，如实习证明、推荐信等。

（5）对实习过程中遇到的问题提出咨询和质疑，并取得甲方的解答和帮助。

3.2实习生义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

（2）认真履行实习职责，保证实习工作的质量和效率。

（3）保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

（4）不得以甲方的名义从事任何非法活动。

（5）在实习期间，不得违反甲方与乙方所在学校签订的实习协议。

第四条导师职责与权益

4.1导师职责：

（1）对实习生进行业务指导，帮助实习生尽快熟悉实习工作。

（2）对实习生进行培训，提高实习生的业务能力和综合素质。

（3）对实习生的工作进行定期评估，并向甲方反馈评估结果。

（4）关注实习生的工作和心理状况，及时解决实习过程中遇到的问题。

4.2导师权益：

（1）获得甲方提供的导师津贴。

（2）获得甲方对其在指导实习生过程中所做贡献的认可和奖励。

（3）享有甲方员工同等福利待遇。

第五条合同的变更与终止

5.1合同变更：

（1）合同变更应书面签署，并经双方确认。

（2）变更后的合同自双方签署之日起生效。

5.2合同终止：

（1）实习期限届满，双方无异议的，合同自然终止。

（2）实习生提前终止实习的，应提前书面通知甲方。

（3）甲方提前终止实习的，应向实习生支付相应实习报酬。

第六条保密协议

6.1保密内容：

（1）甲方的商业秘密和技术秘密。

（2）乙方在实习期间获取的与甲方相关的任何未公开信息。

6.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期限届满之日止。

第八条违约责任

8.1甲方违约：

（1）甲方未按约定提供实习岗位、培训或报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的20%。

（2）甲方提前终止实习的，应向乙方支付提前终止实习的违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。

8.2乙方违约：

（1）乙方未按约定履行实习职责的，应向甲方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的10%。

（2）乙方提前终止实习的，应向甲方支付提前终止实习的违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2