试用期解除劳动合同通用版3篇.docx

试用期解除劳动合同通用版3篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，因试用期内双方协商一致，现决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，通过友好协商解除劳动合同。

二、解除原因

经过试用期的考察与沟通，双方发现存在一些客观因素导致不能继续履行劳动合同。为了双方的长期发展，经过友好协商，一致同意解除劳动合同。解除原因包括但不限于：（根据实际情况填写具体解除原因）

三、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。乙方应在本协议签署后___日内完成工作交接并办理相关离职手续。

四、双方权益保障

1.工资及福利待遇结算：甲方按照公司规定，支付乙方试用期工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。

2.保密义务：乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

3.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

4.违约责任：如一方违反本协议约定的条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、交接事项

乙方应在离职前完成工作交接，包括工作事项、客户资料、公司财产等。甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。

六、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：______________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

协议编号：[协议编号]

甲方：[甲方公司名称]（用人单位全称）

乙方：[乙方姓名]（离职员工姓名）身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[签订合同的年月日]签订了关于乙方入职的劳动合同，因在试用期内存在诸多问题或实际情况，现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，经双方协商一致，就解除该劳动合同及相关事宜达成如下协议：

一、解除理由与条件确认

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方同意在试用期内解除该劳动合同。解除理由为乙方在试用期内表现不佳（或其他原因），经双方协商一致后决定终止雇佣关系。双方均已充分了解并同意本协议的条款和条件。

二、解除劳动合同的日期及待遇结算

双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方在乙方办理完毕相关手续后，支付乙方应得的工资及福利待遇（如有）。此外，双方对于试用期工资及福利待遇已结算清楚，不存在任何争议。

三、保密义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时期），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。具体期限及违约责任等详见《保密及竞业限制协议》。

四、法律责任与义务承担

双方同意，在解除劳动合同后，各自应履行法律规定的义务和责任。任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。包括但不限于违约责任、赔偿金等。如涉及赔偿金等问题，具体金额及处理方式将由双方协商或依法解决。

五、劳动争议处理约定

本协议解除后，如甲乙双方就解除事宜发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，双方同意在劳动争议解决期间，仍应遵守本协议的保密义务和其他约定。

六、其他事项约定

（一）本协议为甲乙双方自愿达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同