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20**年中国人民大学管理综合真题(838)一、简答题1.领导的路径目标理论与激励的期望理论有何联
系?2.面对现在人力成本增加和劳动力短缺,企业出现“用工荒”现象,在此背景下,传统的人力成本控制应
该做如何调整?3.程序化决策与非程序化决策的优缺点4.在新产品扩散过程中,率先采用者的消费者群体
有何特征5.个别品牌战略的优缺点6.请解释顾客价值的含义7.简述企业股票回购的动机二、计算分析题
(二选一)(1)会计题分录题,有8小题(2)20**年初企业购入一设备,初始投资100万,折旧期5
年,税法规定也5年,净残值率5%。设备投入运营后,每年新产生的净利润增加20万,资本成本率10%。
给出了5年10%的年金现值和第五年的复利现值。不考虑所得税和营运资金(如垫付资本)。求:(1)求
投资回收期(2)求企业的净现值(3)判断投资方案的可行性三、论述题(4选3)1.请阐述企业核心竞
争力理论的基本思想,并分析其对企业战略管理理论发展的主要贡献2.(一段关于广告效果测度方法的背
景阐述),目前人们有两种看法,一种是用销售额法测度,一种是以中间目标测度或以顾客对产品态度的变化
来测度广告效果,请用营销知识谈谈你认为哪种测度方法最为恰当,并分析两种方法的优缺点。3.资本资
产定价理论及其在财务管理中的应用4.公允价值的含义及其优缺点
20**年1名词解释1.权变理论2竞争优势3核心产品4市场细分5股利
政策2简答1简述社会责任的古典观和社会经济观2简述矩阵3简述产品的定
价方法的异同4影响企业渠道决策的因素5投资决策中的净现值法3计算题今
年的计算题有两道,都不难,一道是计算期望报酬率,一道计算股票的价值4论述1论述
平衡计分卡和标杆比较在组织绩效管理和衡量中的应用2比较服务营销决策和实体产品
营销决策的异同3论述公司资本成本,每股收益,公司价值和资本结构的关系4论
述公司财务报表之间的关系
中国人民大学20**年管理学综合试题一、名词解释(每小题3分,共15分)
1、权变管理学派
2、创业精神
3、市场定位
4、公共关系
5、净现值
二、简答题(每小题10分,共60分)
1、简述产品组合策略。
2、简述非营利组织市场营销的特点。
3、简述计划制定的意义。
4、简述学习型组织的特点。
5、简述控制的过程。
6、简述企业的信用政策。
三、计算题(两选一,15分)
1、乙公司股票前三年每年股利2元,第四年起股利固定增长率为4%,无风险收益率3%,证券市场平均收益
率13%,乙公司贝塔系数为1.5,股票现价14元。
(1)计算乙公司股票的必要投资报酬率
(2)股价估算,并进行投资决策。
(3)如果按现价买入该股票,计算股票收益率
2、此题是做会计分录的,估计专门考会计专业的,反正我没做过类似的题。
四、论述题(共3道,每题20分,共60分)
1、试述企业文化的构成与功能。
2、论述产品生命周期成长期与成熟期特点以及营销策略的差异。
3、论述企业筹资决策、投资决策、与分配政策的关系。
20**年中国人民大学商学院研究生入学考试管理综合试卷
一、名词解释
1、市场渗透
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2、广告
3、需求价格弹性
4、核心价值观
5、营运资金
二、简答
1、简述产品生命周期衰退期特点及营销对策
2、简述主要的市场调查方法
3、简述非正式组织的作用
4、简述战略性人力资源规划管理
5、简述西蒙的决策理论
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