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人事培训合同

甲方（培训机构）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲、乙双方对人事培训事宜达成共识，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方权益，双方自愿签订本培训合同，以兹信守。

第一条培训目的与要求

甲方对乙方进行一系列的专业培训，旨在提高乙方的专业技能和综合素质，以适应甲方的业务需求。培训内容包括但不限于专业知识、团队协作、沟通技巧等。培训结束后，乙方应达到甲方规定的相应业务水平。

第二条培训内容与形式

1.培训内容：包括专业知识授课、案例分析、实践操作等。具体课程安排详见附件。

2.培训形式：采用面授、在线学习、实践操作等多种形式进行。

第三条培训时间与地点

1.培训时间：自合同签订之日起至______年______月______日止。

2.培训地点：甲方指定的培训场所。

第四条培训费用与支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：_________________________元整）。

2.支付方式：乙方需在培训开始前支付培训费用。支付方式可选择现金、转账等方式。

第五条培训期间的待遇与义务

1.待遇：甲方为乙方提供住宿、餐饮等必要的培训期间待遇。

2.义务：乙方应遵守甲方的相关规定，积极参与培训，努力提高自己的业务水平。

第六条培训后的考核与证书发放

1.考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估乙方的业务水平。

2.证书发放：考核合格的乙方将获得甲方颁发的培训证书。

第七条违约责任与解决方式

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.解决方式：对于因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________