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企业优秀工会个人先进事迹材料（精选12篇）

在日常的学习、工作、生活中，大家都常常接触到事迹吧，事迹可以起到引导读者熟悉先进，学习先进的作用。一般事迹是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的企业优秀工会个人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

企业优秀工会个人先进事迹材料【篇1】

该同志自担当县政府机关工会主席以来，一方面仔细学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面乐观主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员乐观参加工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。

今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素养和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大大事为学习重点，教育职工坚决信念，保持正确的.政治观点和立场，强化干部职工的抱负信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并仔细坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参与学习的乐观性和主动性，增加学习效果。四是加强职业道德教育，鼓舞职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素养，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次乐观组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。制造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，乐观组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能乐观组织职工参与，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、乐观向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些竞赛活动，通过活动的开展，分散了人心、增加了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送暖和活动维护职工合法权益。一是关怀职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和谐相处、团结友爱，充分体现了大家庭的暖和。二是乐观制造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关怀困难职工，开展“送暖和”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，关心职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的方案、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

五、乐观协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费始终不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。

企业优秀工会个人先进事迹材料【篇2】

__平常擅长学习，关怀时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作特别繁忙的状况下，乐观投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，精彩完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参加、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素养。她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素养和工作水平。同时她还仔细学习管理所工会制度，协作工会主席充分调动其他职工的学习乐观性和主动性，提高了职工队伍的整体素养，有效提高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分帮助工会主席发挥工会职能作用。乐观维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动。一是关怀职工身心健康。职工家中的.红白喜事、职工

生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并供应亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她帮助工会组织管理所帮助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关怀职工，开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了许多不适，针对大家的问题和思想，她帮助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，仔细传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还乐观参与了“送暖和”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

三、乐观参与活动，不断丰富文化生活。

在“三八”节期间，她参与了“探望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参与象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球竞赛，不仅丰富了文化生活，还增加身体素养，潜意识中培