事业单位借调合同2篇.docx

事业单位借调合同2篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

根据工作需要，经甲方和乙方协商一致，现就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：

一、借调人员

甲方借调乙方__________同志到甲方从事工作，借调期限为______年______月______日至______年______月______日。合同期满，如双方无异议，可续签合同。若甲方需要继续借调该员工，应提前与乙方协商并征得乙方同意后另行签订借调协议。若甲方不再需要该员工继续工作，应提前告知乙方并办理相关手续。

二、工作职责及待遇

在借调期内，甲方负责借调人员的人事管理，双方根据工作需要安排该员工担任相应的职务或岗位，并为该员工提供相应的劳动条件和保障。借调期内员工的工作业绩将作为甲方的绩效考核依据之一。该员工的工资及其他福利待遇按照甲方相关制度和标准执行，并符合国家及当地相关政策规定。若该员工因工作需要在乙方所在地区参加社会保险的，相关手续和费用由甲方负责。借调期内因工作需要派遣至外地出差的，差旅补助等费用按照甲方相关规定执行。

三、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务和岗位；

2.甲方应按时支付借调人员的工资及福利待遇；

3.甲方应对借调人员进行职业道德和安全生产教育和管理；

4.借调期间如甲方发现借调人员存在违规行为或不胜任工作任务的，甲方有权向乙方提出调换人选的建议；若情节严重者可终止合同并按相关法规追究相应责任。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方应按照甲方的要求协助提供相关资料和信息；

2.乙方应协助解决借调人员在工作中遇到的困难和问题；

3.借调期间如乙方发现借调人员存在违规行为或不胜任工作任务的，乙方应及时告知甲方并协助甲方处理相关问题；若情节严重者可解除其劳动合同关系。

4.借调期间，乙方应保留借调人员的社会保险关系并负责缴纳社会保险费用。若因甲方原因导致无法及时缴纳社会保险费用的，由双方协商解决。若因社保问题引起的纠纷和责任由双方共同承担。四、违约责任和争议解决方式甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，若因一方违约造成对方损失的应承担相应的违约责任。如双方发生争议无法协商解决的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、其他约定事项双方可根据实际需要进一步约定其他事项，如保密条款等具体事宜在合同中以书面形式进行约定和补充完善本协议的未尽事宜按照国家和地方的相关法律和政策执行。。六、本协议一式三份甲乙两方各执一份存档备案剩余一份交由员工本人保管具有同等法律效力。。七、本协议自双方签字盖章之日起生效至协议终止日期失效。。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________。至此协议完备齐全一式三份签章有效打至于是全日制已申报已知各职能人员对以下全文认真审核全无差错为止清晰美观整洁。

篇2

甲方（借用单位）：XXXX单位

乙方（借出单位）：XXXX单位

丙方（借调人员）：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿的原则，经友好协商，就丙方被甲方借调工作事宜达成如下协议：

一、借调事由及期限

甲方因工作需要，向乙方借调员工XXX担任XXX岗位工作。借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满，如无其他约定，则丙方应返回乙方原岗位工作。

二、工作职责及待遇

丙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求担任XXX岗位的工作，遵守甲方的规章制度，保质保量地完成工作任务。甲方应明确丙方的工作职责和要求，确保丙方享有与其他员工同等的待遇。同时，甲方应向丙方提供相应的劳动保护和安全保障。

三、薪酬及社保福利

丙方在甲方工作期间的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间向丙方支付薪酬，不得无故拖欠。丙方的社保福利由乙方负责，乙方应及时为丙方缴纳社会保险费用，确保丙方的合法权益。

四、借调期间的管理与考核

丙方在甲方工作期间，甲方应对丙方进行日常管理和考核。借调期满，甲方应向乙方提供丙方在甲方工作期间的表现和评价。乙方应根据丙方的表现和考核结果，决定是否继续借调或安排丙方回原岗位工作。

五、保密义务及违约责任

甲乙丙三方在借调期间应保守甲方的商业