停薪留职合同怎么写2篇.docx

停薪留职合同怎么写2篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：________________________________

鉴于乙方希望在一定时间内保留其在甲方的工作职位而暂时离职的特殊需求，经过双方友好协商，特订立本停薪留职合同。本合同旨在明确双方在停薪留职期间的权利和义务，以维护双方的合法权益。

一、合同期限

1.停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、职位保留

1.在停薪留职期限内，甲方同意为乙方保留原有职位。职位名称：____________________________。

2.乙方须按时向甲方提交工作进展报告，以便甲方了解乙方的工作状况。

三、薪资与福利

1.在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资和福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间获得其他收入，甲方有权在乙方复工后调整其薪资结构。

四、义务与责任

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

2.乙方不得擅自使用甲方资源从事与本职工作无关的活动。

3.乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。

5.乙方在停薪留职期满或提前复工时，应办理复工手续并继续履行原岗位职责。

五、合同变更与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本合同。

3.合同期满，如乙方未按时复工，本合同自动终止。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本协议。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴及各项福利。

2.乙方在停薪留职期间所创造的业绩或成果，甲方将根据相关规定给予相应的奖励。

四、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、社会保险与住房公积金

1.停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.住房公积金的缴纳按照相关规定执行。

3.乙方在停薪留职期间，如有需要，可向甲方申请借支社会保险费用及住房公积金，但需在协议终止前归还。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或损害甲方利益的，甲方有权单方解除本协议。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期限届满；

（2)乙方完成约定的工作任务且表现优秀，经双方协商一致，提前终止本