私房菜餐厅人员用工合同.docx

私房菜餐厅人员用工合同

甲方（雇主）：____________________私房菜餐厅

地址：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事本餐厅的服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的私房菜餐厅从事________________岗位工作。

2.工作地点位于_____________________________________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据业务需求安排。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假制度按照甲方相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.乙方表现优异者，甲方可另行给予奖金或其他形式的激励。

四、双方责任与义务

1.甲方应按照国家的劳动法律法规为乙方提供必要的工作条件、工作环境及安全保障。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得擅自违反工作流程和规定。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用上述信息谋取个人利欲。

4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德和职业道德。

五、合同期限与续约

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不承担任何赔偿责任：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项

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