办公室文员劳动合同范本2篇.docx

办公室文员劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

现居住地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致签订本合同，共同遵守如下协议内容：

一、劳动合同期限及试用期

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方自试用期转正后享受公司正式聘用员工的福利待遇及相关制度规定的有关待遇。试用期内如发现不符合录用条件或违反公司相关规定的，可随时解除劳动关系。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事办公室文员工作，工作地点为公司办公室及相关办公场所。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。乙方的工作范围不限于对外行政事务和日常事务处理等。若乙方不能及时按质完成工作任务或对甲方安排的临时性工作任务不能胜任时，甲方有权调整乙方的工作岗位或重新安排工作任务。

乙方同意在甲方的安排下从事上述岗位工作，并保证在该岗位工作中发挥个人最大的潜能，为甲方做出最大的贡献。乙方在工作期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密及公司机密等任何保密事项，对任何非工作所需的获知资料，甲方可随时向乙方追责并给予相关处分（包含离职处理）。若因乙方的工作性质须对外保密的工作事项外或因特殊工作需要所必须公开的除外。乙方必须严格遵守公司的保密制度要求，并承诺遵守执行保密制度规定的各项义务和责任。如乙方对外泄露甲方的商业机密或机密事项的对甲方造成损失的行为按公司规定执行赔偿及处分等处理措施。若因乙方个人原因给甲方造成损失或损害的行为的应赔偿等事项除根据员工制度承担处分处理措施之外同时应根据相应事件程度的后果及个人过错严重性实行从重处理的原则给予赔偿损失或给予解除劳动合同及追责的权力处理并追究其相应的法律责任等其它处理方式等处罚。因公司发生的各项商业交易信息及操作技术平台使用过程的各项数据及公司网络内的各种数据信息等均属于公司的机密范围之重要信息资料等。未经公司领导同意不得私自泄露及对外宣传及挪用等其它行为否则按公司规定执行处罚处理措施并追究其法律责任。若因个人失职导致工作失误或对公司业务造成影响者及违反公司制度规定的除按员工制度执行考核外还应承担相应事件责任的处理措施及处分等处罚措施考核处理措施等处罚措施考核处理措施考核处理措施考核处理措施考核处理措施考核处理措施考核处理考核处理措施考核处理考核等。考核不合格的员工可提前解除劳动关系并不做任何补偿。若因工作需要调换工作岗位时乙方必须服从甲方的安排调配和管理考核等工作程序的处理办法等事项的执行考核工作程序的处理办法等事项的执行考核等事项的执行考核等事项的执行考核等事项的执行考核并遵守执行公司的各项制度规定及相关岗位职责的要求执行考核等事项的执行考核等事项等相关工作事务的执行结果必须严格按照岗位职责的执行程度来完成结果务必准确无误严禁工作中以失误的理由进行差错执行而影响正常工作的正常运行需做到务实细求的宗旨要以对执行事物目的达成的专注专业做到事前管理等工作重点尽心尽责竭尽所能的体现出一个公司员工爱岗敬业的高尚情操是重点根本目的在于良好的职业素质不断提升工作的管理及业务素质也是基本的业务宗旨最终的最终工作目标最终实现优秀和合理的高标准要求的目标执行并做到爱岗敬业的基本要求目的目标目的目标目的目标目的目标目的目标目的目标目的目标目的最终目标！完成企业核心要求的终极任务为目的同时执行甲方的考核办法的最终要求为最终目标为最终目标！以执行企业的各项规章制度要求严格遵守遵守遵守遵守遵守遵守遵守遵守遵守的原则以维护企业的利益为己任并为企业的发展壮大而努力！为企业创造最大的价值而努力！努力做好本职工作努力做好本职工作努力做好本职工作努力做好本职工作努力做好本职工作努力做好本职工作努力做好本职工作！全