原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业培训计划方案7篇--第1页
企业培训计划方案7篇
企业培训计划方案7篇
企业培训计划方案（精选篇1）
1.确定培训对象：
企业的高管人员，总经理、人力资源总监、市场总监、财务
总监等高级管理人员
2.根据企业发展战略确定好高管培训的目标及需求：
为了真正从培训中受益就必须落实培训效果，是培训课程更
有针对性更加高效，这就需要根据公司经营管理及发展战略的需
求，根据各个高管职位的任职能力要求做好调查分析，可以从企
业内部情况、运营统筹能力、管理领导能力、决策规划能力等方
面进行调查，听取领导们的意见，从而进行合理的、系统的培训。
3.根据培训需求制定培训课程：
企业高管培训需要根据高管的需求及特点进行设计提炼出
企业培训计划方案7篇--第1页
企业培训计划方案7篇--第2页
培训的主题，一般来说是从企业的战略环境、高管的工作任务及
能力要求、再从工作绩效方面进入分析，比如说领导力提升课程、
工作目标及战略规划提升课程、有效的沟通技能提升等等，设计
出课程计划表格，与高层领导进行需求探讨及分析，确定及完善
计划的可行性。
4.根据培训课程确定好培训方式及培训讲师：
高管应给培养更多战略的眼光及广阔的视野及观察企业内
外影响因素的全局宏观能力，一般可以选择企业内训方式，充分
了解企业自身情况的企业内部培训师，或者选择实战经验丰富的
外聘讲师，注意了解外聘讲师的后续服务，能不能更好的让培训
效果落地。也可以选择参加各种总裁管理培训班，引进一些专业
的培训光碟课程等等。
5.确定好培训时间及费用：
一般公司都会有一些培训资金，注意超出的培训花费要向老
板申请。
6.培训效果评估：
企业培训计划方案7篇--第2页
企业培训计划方案7篇--第3页
一个培训是否真正能让人受益就得看最终的培训效果如何。
一般来说可以从这几方面进行评估：一是高管培训后的反映及收
获如何，二是看培训后对于高管们工作方式及工作结果的提高改
善如何，三是看综合情况，有没有更好的管理下属、工作质量得
到提升、利润增长等等方面进行考察与评估。
企业培训计划方案（精选篇2）
教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教
学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改
革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面
提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业
务培训作为20__年工作的重中之重。为此，我校结合实际，特
制定《高庙小学教师业务培训实施方案》。
一、指导思想
以学科《课程标准》为依据，以教师专业成长为纽带，以提
高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗
位，注重实践，经过以训导练，以练促学，赛评结合，学用结合，
改善教师教学行为，促使教师专业发展。
企业培训计划方案7篇--第3页
企业培训计划方案7篇--第4页
二、培训原则
文档评论（0）