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2024年财务个人年终工作总结样本

____部门日常管理工作____

1.____单据审核与签批____：每月负责审核各类支出凭单及借款单，评估支出合理性并签字批准。

2.____月度资金使用计划编制____：依据上月资金实际支出情况及下月计划，月末汇总编制全公司下月资金使用计划。

3.____月度资金使用情况核实与分析____：定期核实并深入分析月度资金使用计划的执行状况。

4.____会计工作审核____：

-____会计凭证____：检查原始凭证的规范性，会计科目使用的准确性，领导审批流程的合规性，以及附件数量的正确性。

-____对外报表____：包括网上及手工提交的国税、地税、财政、统计月度报表的准确性和合规性。

-____对内报表____：核对报表种类、数据的完整性、真实性、及时性，以及与对外报表的数据一致性。

-____财务软件账务处理____：复核计算机财务软件账务处理的准确性，并履行主管签字职责。

-____会计凭证与档案管理____：监督每月会计凭证、会计档案的归档工作，并签字确认。

5.____财务报表与出纳报表审核____：每月固定日期前，审核会计、出纳提交的各公司及汇总财务报表，包括但不限于资产负债表、损益表、现金流量表、债权债务表等，确保数据准确无误。

6.____财务报表上报____：每月固定日期后，将审核签字后的财务报表报送给董事长和副董事长。

7.____财务分析汇总____：每月固定日期前，完成全集团汇总报表的财务指标分析及经营情况分析。

8.____人员工作安排____：合理安排财务部人员的工作，确保各项任务及时、认真、准确地完成。

9.____财务管理与内部控制____：负责公司成本核算、绩效工资核算、会计核算及财务分析等工作，协助董事长制定公司发展战略。管理资金运作、日常财务、年度预算等，确保报告可靠准确，并跟踪执行情况。监控重大经济活动及投资项目，确保其在预算范围内并受控。

10.____项目成本核算与控制____：根据公司业务发展计划，负责相关项目的成本核算与控制工作。

____年度工作____

1.____组织工作会议____：定期及不定期组织财务部会议，总结财务工作，强化财务基础。

2.____财务管理制度完善____：制定、维护、改进财务管理程序和政策，包括应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款等业务程序。完善财务管理制度及财务人员职责，并监督执行。

3.____财产盘点____：每半年组织对固定资产、库存商品、库存材料、低值易耗品进行盘点。

4.____年终财务结算____：指导会计完成年终财务结算，制定年度、季度财务计划。

5.____年度所得税汇算清缴____：指导会计完成年度所得税汇算清缴工作。

6.____年度财务资料归档____：年初指导会计整理归档年度财务报表。

7.____年度报表报送____：完成国税、地税、财政、统计的年度报表报送工作。

8.____年度退税工作____：指导会计办理个人所得税手续费退费工作。

9.____年度审计配合____：年初配合会计师事务所完成年度审计工作。

10.____证照年检____：年初完成工商等各类证照的年检工作。

11.____其他工作____：完成领导交办的其他临时性、灵活性、机动性工作。

12.____外部关系协调____：与银行、税务、工商等部门保持良好关系，及时办理相关业务往来。

____权责范围____

____权力____：

-经总经理授权，对公司各部门经费支出进行审核监督。

-对下属人员进行业务指导和考核。

-对各部门财务计划执行情况进行检查和考核。

-对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。

____责任____：

-对公司财务计划的完成负监督实施责任。

-对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

-对负债管理负直接责任，若因管理不善给公司造成损失，应承担相应的经济、行政乃至法律责任。

____能力要求____：

1.良好的沟通能力，能够清晰地向非会计背景的领导汇报工作。

2.扎实的会计知识，具备CPA资格者优先，以确保工作的全面性和可靠性。

3.优秀的人员管理能力，能够合理分配岗位、协调团队工作并正确考核下属。

4.强大的外部协调能力，能够有效与金融机构、税务部门等外部机构沟通合作。

2024年财务个人年终工作总结样本（二）

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