赤峰市全面实施预算绩效管理实施方案责任分工【模板】.pdfVIP

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赤峰市全面实施预算绩效管理实施方案责任分工

序号主要任务具体工作责任主体时间安排

一、构建全方位预算绩效管理格局

2020年市本级

全面启动、旗县

全力推动政策和项目将政策和项目全面纳入预算绩效管理，科学设置绩效目标，从产出、市、旗县区区全面推进重点

1

预算绩效管理效益、公众满意度等方面，综合衡量政策和项目预算资金使用效果。财政部门项目管理，2022

年基本实现全覆

盖

积极开展部门单位将部门和单位预算收入和支出全面纳入绩效管理，从运行成本、管理市、旗县区2021年市本级

2

整体预算绩效管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方财政部门和具备条件的旗

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面，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果。县区开展试点，

2022年扩大部

门范围

将各级政府收支预算全面纳入绩效管理。预算收入要实事求是、积极

稳妥、讲求质量，必须与经济社会发展水平相适应，严禁脱离实际制

2022年市本级

稳步实施定增长目标，严禁超出限额举借政府债务。预算支出要统筹兼顾、突市、旗县区

3及旗县区积极探

政府预算绩效管理出重点、量力而行，着力支持国家、自治区、市级重大政策和重点项财政部门

索试点

目，不得超出财政承受能力设定过高民生标准和擅自扩大保障范围，

确保财政资源高效配置，增强财政可持续性。

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序号主要任务具体工作责任主体时间安排

二、打造全过程预算绩效管理闭环

结合预算评审、项目审批等，对新出台的重大政策、新增重大项目开展事

市、