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康复医学科员工奖惩制度5篇

第一篇：康复医学科员工奖惩制度

员工奖惩制度

一、总则

1、为确保科室工作质量和正常工作秩序，强化科室管理，充分调

动科室职工的积极性和创造性，结合科室实际，特制定本制度。

2、本制度适用于康复医学科。

3、本制度面前，人人平等。

二、奖励

奖励方式：以精神奖励为主（通报表扬），适当给予奖金或奖品

1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采

取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。

2、个人得到新闻媒体正面报道表扬，给予200元奖励。收到患者

书面表扬或锦旗给予20元奖励。

3、爱护科室财产，精心维护设备，勤俭节约，有突出表现者给予

奖励。

4、为维护科室形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，忍

受委屈，经科室讨论后给予奖。

5、全年工作中业绩突出，病人反馈良好，给予奖励。

6、凡在正式报刊、杂志发表论文的，市级奖励100元、省级奖励

200元、国家级奖励300元。（职称评级文章除外）

三、罚责

1、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、旷工、串岗、干私活、吃

东西、喝酒、看电视、听音乐、睡觉、电话聊天、玩游戏等做与工作

无关的事，每发现一次处罚5-20元

2、不能与同事密切配合共同完成工作任务，或诋毁他人、抬高自

己、跟同事不塔台、甚至拆台或搬弄是非、挑拨离间、破坏团结、制

造小集体等影响工作罚当事人100-300元。给科室、他人造成不良影

响和后果的，视情节轻重罚当事人500-1000元

3、服务态度差，发生生、冷、硬、顶、推、拖，被病人投诉的，

罚当事人100元。

4、在工作中与病人或同事发生争吵、打架斗殴，根据情节轻重，

处于50-300元罚款。

5、科室医师及各治疗组组长必须24小时开机。关手机、不接电

话或不服从安排，罚款100元，造成严重后果的承担相应责任。

6、无故不参加早会、科室业务学习、科室各种培训，罚20元。

7、上级部门级医院部门各类检查，非正常原因影响科室，给予

200-500元处罚

四、薪酬制度

1、薪酬组成：基本工资（按医院标准）+出勤奖+绩效工资

第二篇：08全科康复医学试题B

08级全科《康复医学》考试试题B

学号：姓名：得分：评分员：

一、选择题：（每题1分，共50分）请把答案填写在题后面的括

号内。

1、康复医学是：（）

A、是一门语言矫治学B、研究残疾人和患者的行为学C、研究残

疾人和患者的社会心理学D、是一门以促进残疾人及患者恢复身体、

精神和社会生活功能为目标的学科E、是一门有关促进残疾人恢复的学

科

2、康复的对象是：（）

A、智力低下的病人B、偏瘫的病人C、心身功能障碍的病人D、

言语障碍的病人E、功能障碍的人

3、以下哪项不是康复治疗学：（）

A、运动疗法B、语言训练C、神经生理学D、作业治疗E、康复

工程

4、对微波辐射特别敏感的人体组织为：（）

A、关节B、周围神经C、肝脏D、乳腺E、眼睛

5、作业治疗内容不包括

A．ADL训练B．感知训练C．认知训练D．职业技巧训练E．起

立床训练

6、下列关于康复医学的描述不正确的是

A．康复医学是现有医学各科的延伸B．康复医学的目的是最大限

度地恢复残疾者的功能

C．康复医学的主要治疗方法不是药物和手术D．康复医学有其独

特的治疗对象E．康复医学需要复杂的治疗技术

7、什么是康复

A．病愈出院B．恢复C．使用各种手段减轻残疾影响D．体疗加

理疗E．疗养就是康复

8．现代医学模式是

A．生物学模式B．心理学模式C．社会学模式D．整体观模式

E．生物–心理–社会模

9、哪项不属理疗治疗作用

A、消炎B、镇痛C、抗菌D、延迟伤口愈合E、提高免疫力

10、急性脑卒中血管循环障碍持续时间大约为：（）