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劳务合同国际劳务合同

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

国籍：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要在国际范围内雇佣劳务人员从事特定的工作，而乙方同意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，就本次劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同基础及生效要件

本合同以《合同法》及其他相关法律法规为基础，双方在自愿、平等的基础上签订。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事的工作内容为：___________________。乙方需确保工作的质量和效率，遵守甲方的相关规章制度。

2.工作地点为：___________________。乙方需服从甲方的工作安排，按时到达指定工作地点。

3.乙方的工作期限、班次、休假等由甲方根据实际情况安排。

三、劳务费用及支付方式

1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务费用。具体支付标准、时间和方式如下：（具体条款）

2.甲方支付劳务费用的方式可以是现金、银行转账等方式，支付时间应明确具体。乙方应提供合法的税务发票或收据。

3.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买国际劳务人员保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。保险费用由甲方承担。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、探亲假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在工作过程中发生的人身伤害、疾病等，应按照相关法律法规和甲方规定进行处理。如因甲方原因导致乙方损害的，甲方应承担相应责任。

五、合同期限及终止条件

1.本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可以协商续签。

2.合同终止的条件包括：（列举终止条件）

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事工作的；

（4）甲方经营情况发生重大变化，无法继续履行合同的；

（5）其他法定情形导致合同终止的。合同终止时，双方应按照规定办理相关手续。在合同终止前，双方应尽力完成约定的任务并结清相关费用。任何一方违反合同约定导致合同提前终止的，应承担违约责任并赔偿对方损失。若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决并依法处理相关事宜。双方对合同的解释和履行有争议的应友好协商解决如协商不成任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。本合同未尽事宜可由双方另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效并遵守执行合同条款至合同期满为止。本合同一式两份甲乙双方各执一份为凭。特此声明！甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________附件：双方身份证复印件及相关证件证明文件等