2024版公司员工劳务派遣协议书.docx

2024版公司员工劳务派遣协议书

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需求，需将部分员工派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经友好协商，特订立本派遣协议，以便共同遵守。

第一条派遣岗位及人数

1.甲方同意向乙方派遣__________名员工，派遣员工的具体岗位及职责如下：

（1）岗位：__________

（2）职责：__________

（3）专业：__________；

（4）其他要求：__________。

第二条派遣期限

1.本协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，到期后双方可另行协商续签。

2.派遣期限为__________个月，自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。

3.派遣期满后，如乙方需要继续使用丙方，且丙方同意继续从事原岗位工作，双方可签订新的派遣协议。

第三条派遣员工的待遇

1.丙方在乙方的工资、福利、奖金等收入，按乙方的规定执行。

2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等，按乙方的规定执行。

3.丙方在乙方享有与乙方员工同等的培训、晋升机会。

4.丙方在乙方的劳动报酬、奖金等收入，依法缴纳个人所得税。

第四条甲方职责

1.甲方负责对丙方进行必要的培训，确保丙方能够胜任乙方的工作。

2.甲方应按时足额向乙方支付丙方的工资、福利等费用。

3.甲方应协助乙方对丙方进行考核，及时了解丙方在乙方的工作表现。

4.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方在乙方的工作秩序。

第五条乙方职责

1.乙方应按时足额支付丙方在乙方的工资、福利等费用。

2.乙方应提供丙方的工作条件，确保丙方能够顺利开展工作。

3.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利。

4.乙方应对丙方进行必要的培训，提高丙方的工作能力。

第六条丙方职责

1.丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的领导。

2.丙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.丙方应积极参加乙方组织的培训、晋升等活动，提高自身能力。

4.丙方应妥善保管甲乙双方的机密信息，不得泄露给第三方。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按时足额支付丙方的工资、福利等费用，乙方有权解除本协议。

3.乙方未按时足额支付丙方的工资、福利等费用，甲方有权解除本协议。

4.丙方严重违反甲乙双方的规章制度，甲乙双方均有权解除本协议。

第八条争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方公司资质证明复印件

5.乙方公司资质证明复印件

6.甲方公司授权书

7.乙方公司接收函

8.丙方工作表现评价报告

9.丙方培训记录复印件

10.丙方晋升记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利等费用：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付丙方工资、福利等费用。如甲方违反此规定，构成违约。

2.乙方未按时足额支付丙方工资、福利等费用：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方应按时足额支付丙方工资、福利等费用。如乙方违反此规定，构成违约。

3.丙方严重违反甲乙双方规章制度：丙方应遵守甲乙双方的规章制度。如丙方严重违反，甲乙双方均有权解除本协议。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.甲方：指与乙方签订劳务派遣协议，负责向乙方派遣劳动者的单位。

3.乙方：指接受甲方派遣劳动者，使用丙方劳动力的单位。

4.丙方：指被甲方派遣至乙方工作，与甲方签订劳动合同的劳动者。

5.派遣期限：指丙方在被派遣至乙方工作的时间期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作过程中受伤，如何解决？

解决