下半十七期面试模考结构化.pdfVIP

一方面，现阶段存在援疆援员标准不一，人才的能力水平参差不齐。教育行业和部

分特殊行业甚至出现了人才能力与岗位不匹配难以履行岗位职责的情况，导致了资源浪费，

增加了行政成本。另一方面，难以根本解决疆藏发展问题。由于疆藏地区地广人稀，存在基

础设施不够完善，经济发展结构比较单一的情况，仅靠政策吸引人才，难以留住人才长远发

展，也难以改变经济发展的根本问题。

对此，我们要多措并举，完善政策让援疆援藏工作发挥真正作用。

第一，科学完善政策。针对既定政策科学研究并进行实地试点，充分考虑不同地区的发

展需求，因地制宜进行政策倾斜。同时要避免与其他地区政策产生，多从留住人才方面

做政策倾斜。

第二，统一引入标准。针对人才引进等政策，要制定统一的人才标准，与当地行业

充分沟通，制定详细的人才需求和评定规定。引入试用期、不合格机制，让优秀人才引

入，避免鱼目混珠。

第三，优化产业结构。通过大力发展基础设施，留住人才，吸引资本投入，结合当地特

色引入高技术农业、特色农业，着力发展旅游业，优化产业结构发展，从根本上改变经济发

展现状。

相信，多方合力，共同举措，我国地区能转变发展理念，实现经济发展。

2.单位开展趣味活动，你怎么策划？

【能力】

组织协调能力

【审题】

本题是组织类题目中的活动类题目。范围是在单位，要求是开展趣味活动。趣味

活动包含的内容较为宽泛，我们可以设定一种趣味活动，比如趣味会。，可以按

照时间轴的顺序，从活动前期的准备、中期的组织、后期的完善进行展开。

故本题的答题思路是：首先，期从会评委的选择、场地的布置、广泛号召宣

传方面进行阐述，其次，在中期从项目设置、环节安排进行展开，最后，在后期从奖项颁

发、二次宣传方面进行论述。

【思维】

【解析示例】

第一，在会前期，做好相关准备。我会查阅之前单位举办会的资料，选择单

位、工会等作为此次会的评委和裁判。，我会跟据我单位的实际情况，

选定停车场、篮球场等宽敞地域作为会的主场地。然后，设计此次趣味会的宣传

海报，写明会进行的时间、地点、项目、要求等，并下发到单位各个部门，号召有相

关特长的同事积极报名参加。

第二，在会中期，做好统筹安排。我会在趣味会上设置二人三足集体跑、拔

河、单腿跳接力赛等体现集体协调力的项目，要求全员参与凸显团队能力，还

会设置踢毽子、花样跳绳、往返跑、平板支撑等凸显个人特长的项目，按照将选手分

刻关注各个场地比赛进程，及时做好沟通衔接、保障、秩序、安全疏导等相关工

作。如遇到突发装况，及时启动应急预案、调整比赛流程，确保趣味会顺利开展。

第三，在会后期，做好后续完善工作。会后期，我会根据比赛成绩和赛场风

貌设置一二三等奖以及最佳团队奖、最佳风尚奖等，并邀请单位为大家进行颁奖，给

予优胜者一些物质和精神。，我会尽快总结趣味会的文字和资料，上传