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上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性研究
摘要：近年来资本市场发展迅速，社会分工越来越专业化，企业中委托代理问题越显突出，委托代理成本也随之升高，降低了企业绩效，给企业的长期发展形成了一定的阻碍，对于一家上市公司来说企业绩效是十分重要的，利益相关者会通过企业绩效来对公司价值和发展潜力作出不同的评价。公司治理影响着企业绩效已经得到了大众的认可，完善的薪酬体系既可以缓解由于股东与高管目标不一致存在的利益矛盾，降低高管利用职务之便损害公司及股东的利益来谋取自身需求的可能性，又能够维护高管的物质及精神需求，使得高管尽忠职守地从股东的角度为企业服务。那么高管薪酬是如
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