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《财务管理基础》第十二章教案

§12利润分配管理

学习目标：通过本章学习，要求掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利、

股票分割和股票回购的基本内容；理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配

的因素；了解利润分配意义、原则和股利支付程序。。

§12－1利润分配管理概述

一、利润分配基本原则

（一）概念

财务管理中的利润分配：主要指企业的净利润（即税后利润）分配，利润分配的实质就是确

定给投资者分红与企业留用利润的比例。

（二）基本原则

1．依法分配原则：企业必须依据国家制定和颁布的若干法规，包括企业利润分配的基本

要求、一般程序和重大比例等，以规范自己的利润分配行为。

2．分配与积累并重原则：企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利

润作为积累，以利于为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵

抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补欠、平

抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。

3．兼顾职工利益原则：企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖

金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配。

4．投资与收益对等原则：企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例

相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系

的立足点。

二、利润分配的一般程序

利润分配程序：是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润

进行分派必须经过的先后步骤。

（一）非股份制企业的利润分配程序

根据我国《公司法》等有关规定，非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法

的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。

1．税后净利润的分配顺序：

（1）弥补以前年度的亏损

按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥

补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用

税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的，从第六年

起用本年税后利润弥补。

本年净利润+年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零

时，企业才能进行后续分配。

（2）提取法定盈余公积金

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计提法定盈余公积金的必要条件：可供分配的利润大于零。

法定盈余公积金提取额=（净利润－以前年度亏损）×10%。

当企业法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不在提取。

法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规定转增资本金，但转增资本金后的法

定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。

（3）提取法定公益金

法定公益金提取额=（净利润－以前年度亏损）×（5%～10%）；

主要用于企业职工的福利设施支出。

（4）向投资者分配利润

企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，

加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润，按照分配与

积累并重原则，确定应向投资者分配的利润数额。

举例：见教材P298【例12-1】

2．向投资者分配利润的原则：

纳税在先、企业积累在先、无盈余不分利。

（二）股份制企业的利润分配程序

1．税后净利润的分配顺序：

（1）弥补以前年度亏损

（2）提取法定盈余公积