- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
安全生产心得感受17篇范文
随着安全生产的宣传,生产安全越来越被大家重视。下面是为大家整理的安全生产心得感受,喜欢可以收藏分享。
安全生产心得感受精选篇1听到的,看到的,一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果——生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常,隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。
今天,有幸参加了两天的企业安全生产的培训,在__X技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下,在一件件血泪斑迹重重的案例分析中,心开始清晰,心开始变的很沉重,平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家,捣毁一家家企业。
自然灾害,泥石流,冲毁建在山坡附近的建筑火灾,仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧,邱隘新江厦超市火灾车间——安全措施:有轮必有罩,有轴必有套;有洞必有盖,有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台,人体的一部分卷或进去,钩或进去,那是什么场面,不敢试想,不敢猜想!生产场地防止进入其他人员,—家属的小孩之其一。
生产使用的机器设备得应有专门的从业人员,配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!
企业的安全生产的工作不但要贯彻落实,还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员,我们应该随时随地发现生产中的隐患,并解决。
没有参加培训,我们多么天真地认为,多大的事,因为我们不懂法;经过培训,我们多少有点懂法,法是无情,血是教训。加强管理,是势必,安全生产,强建企业文化素质!
安全生产心得感受精选篇2进入20__年以来,集团公司强力宣贯安全理念,加大安全管理力度,强力推进企业安全文化建设,提升安全工作目标。金龙煤业公司安装队在集团公司及金龙煤业“两会”暨党委工作会议精神的指导下,认真学习相关会议、文件精神,特别是安全一号文件,准确把握、领会、理解精神实质,为实现公司安全生产作出积极贡献。
为了做好新一年的安全生产工作,安装队组织班组长以上干部认真总结过去工作经验,通过事故案例反思,他们一致认为:作为“兵头将尾”在工作中率先自己紧起来,现场情况怎么样?现场安全评价是否到位?工作内容是否存在隐患?这些隐患如何处理?都是班组长、跟班队长首先要考虑的问题,一刻也不能松。同时,在工作中要严于律己,身先士卒,要求职工做到的,自己要带头率先做到。并修订了综合管理制度,把对管理干部的要求定在制度里,以制度管理干部,这样做到以制度管人,以理服人,层层严管,推进安全生产,赢得职工群众的信任。
今年,公司安全管理的要求比往年更严了,压力更大了,但管理越严越要下功夫,压力越大,越要严管理。安装队将继续抓好干部跟班、下井质量,对重点工程全程跟班监督指挥,在规程措施现场的落实上凸显出严字,让安全隐患在严管的高压态势下彻底偃旗息鼓!
安全生产心得感受精选篇3不管是作为一名
一是“勤”。
第一层意思是要勤奋。所谓“打铁还需自身硬”,
二是“廉”。
“吃人家的嘴软,拿人家的手短”。作为一名
三是“严”。
要求我们不能做老好人。安全检查、安全执法不能搞变通,要“零容忍”,严格执行法律法规及强制性标准,把握底线,不睬红线,必须要敢管事、能管事、管好事,不能当老好人,害人害己;一定要严格,这才是真正地对事业、对同事、对朋友负责。
四是“实”。
工作一定要实实在在,程序一定要到位。开展工作要有
安全生产心得感受精选篇4安全生产反违章管理开展以来,班组每个员工的转变有目共睹,纪律、作业标准、创新改善、隐患排查、互联互保、个人安全意识都有了显著提高,过去的我们都不太理解,为什么管那么多,搞好生产就行了啊!但是通过学习了解历年安全事故回顾,那一个个血的教训,让我们铭记于心,引以为戒,有一个显著的变化就是安全事故起数每一年都在降低,真正做到高高兴兴上班来,安安全全回家去。
“反三违”,最终目的不是为了处罚谁,而是为了警醒全员、规范作业行为达到标准化,杜绝违章行为,防范事故发生;每一个三违通报不是为了曝光谁,而是告诉所有人这个行为或事件的严重性,达到教育、处理、整改、提升,防止“以罚代管”或“只管不罚”。当然也要做到公平公正,以及公开。
“反三违”不是某个人的事,也不是为了完成任务而去执行的事,反三违的必要性在我认为实属安全生产重中之重,我们每个员工都应当坚决抵制各类违章行为,做到真正的四不放过,违章原因不清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,相关人员未受到教育不放过,这也是联保互保机制的一个体现,在违章面前没有情面可讲,因为
文档评论(0)