大学生就业与创新创业教程（慕课第2版）全套PPT课件.pptx

;;;;一、就业现状;一、就业现状;二、就业帮扶政策与措施;二、就业帮扶政策与措施;二、就业帮扶政策与措施;二、就业帮扶政策与措施;三、树立正确的就业观;;一、即时就业;;三、自主创业;四、升学深造;五、国家项目就业;六、灵活就业;七、出国留学与出国就业;;一、就业信息的搜集;一、就业信息的搜集;一、就业信息的搜集;一、就业信息的搜集;对所获得的一切就业信息进行分析鉴别，科学取舍。分析就业信息的含义如下。

可信度分析：一般来说，高校毕业生就业管理部门提供的信息可信度比较高，而通过其他渠道搜集到的信息，由于受时间或地区的影响，需要进一步核实，才能判断其可信程度。

有效度分析：对信息的可用性进行鉴别，注意该信息是否与自己的兴趣、特长、专业、爱好，甚至自己对收入、工作环境、地域等的预期相符，还要注意用人单位对生源地、性别、学习成绩、个人素质等各方面的要求。

内涵分析：包括对用人单位的性质、要求及限定条件等进行分析。通过分析，对就业信息去粗取精，剔除无用的信息，保留与自己的兴趣或专长有关的信息。;在对就业信息进行取舍的同时，还要将信息按与自己相关的程度进行排序，重点信息优先，一般信息仅供参考。

如果主次不分，就会因为在并不重要的信息上浪费过多的时间和精力，从而错过择业的最佳时机。只有把握重点、赢得时间，才有可能抢占先机。;;;一、自荐材料的要求;一、自荐材料的要求;;简历一般采用表格形式，这样可以比较直观、清晰地将求职者的个人情况、经历表达出来。简历的书写格式一般有两种：一种是按年月顺序列出自己的学习、工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表露自己具有的技能、素质。对于大学毕业生来说，学习经历较简单，所以一般采用第一种格式；如有几年工作经历，则可选择第二种格式。;四、自荐信的编写和制作;四、自荐信的编写和制作;;;;;;一、面试概述;二、面试的种类;三、面试的常见形式;四、面试前的准备;四、面试前的准备;五、面试礼仪;（二）面试举止;;五、面试礼仪;;3;六、面试的难点与应对方法;六、面试的难点与应对方法;七、??试禁忌;七、面试禁忌;;一、笔试的准备和种类;一、笔试的准备和种类;二、笔试的方法和技巧;3;3;;一、笔试;;一、笔试;二、面试;二、面试;二、面试;;二、面试;;第四节评估与分析;第四节评估与分析;第四节评估与分析;;;;;;一、大学生就业权益的主要内容;一、大学生就业权益的主要内容;一、大学生就业权益的主要内容;（六）违约及补偿权;一、大学生就业权益的主要内容;二、个人权益的自我保护;二、个人权益的自我保护;二、个人权益的自我保护;二、个人权益的自我保护;二、个人权益的自我保护;;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;一、《就业协议书》概述;二、《就业协议书》的法律性质;二、《就业协议书》的法律性质;三、劳动合同;三、劳动合同;三、劳动合同;三、劳动合同;三、劳动合同;;三、劳动合同;三、劳动合同;;3;二、劳动合同争议解决办法;;第四节评估与分析;第四节评估与分析;;;;;;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;一、大学生开展自主创业的意义;二、大学生自主创业的优惠政策;（二）地方具体优惠举措列举;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;二、大学生自主创业的优惠政策;三、部分大学生创业园区的基本情况;三、部分大学生创业园区的基本情况;;;一、创新是创业生存之本;一、创新是创业生存之本;一、创新是创业生存之本;二、激发创新意识;二、激发创新意识;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;三、训练创新思维;;三、训练创新思维;三、训练创新思维;四、提升创新能力;;五、从创新到创业;五、从创新到创业;五、从创新到创业;六、创业的过程;六、创业的过程;六、创业的过程;;一、自我剖析;一、自我剖析;一、自我剖析;二、找准目标并拉近距离;三、获得良好的人脉关系;2;四、做好创业前的心理准备;四、做好创业前的心理准备;4;;第四节评估与分析;第四节评估与分析;;;;;;;;;一、商业模式的概念;一、商业模式的概念;二、商业模式的要素;;三、成功的商业模式的特征;三、成功的商业模式的特征;四