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2024年科室工作总结参考范本
深化学校科研特色,强化农村初中教育科研领先地位
基于去年荣获湖州市校本研训先进单位的坚实基础,我校今年再接再厉,于长兴县校本研训考核中再度取得优异成绩,并在县初中学校范围内分享宝贵经验。
一、教师成长“三三”计划实施成效显著
1.确立教师成长“三个梯队”:即引领梯队、成熟梯队与成长梯队,层次分明,目标明确。
2.实施成长载体“三个方案”:每人360课时培训方案、视频案例介导的“每日公开课”研训优化方案、以及个性化教师梯队研训规划方案,全方位促进教师成长。
3.依托研训活动“三个载体”:“每日公开课”、教师成长目标规划卡(跟踪手册)与“泗风论坛”,构建多元化研训平台。
二、积极创新研训载体,扩大“泗风论坛”影响力
自____年____月至____年____月,泗安中学成功举办三届“泗风”论坛,每届论坛均主题鲜明、学术氛围浓厚、成效显著。论坛不仅为学科教学研讨提供了高立意、低起点、多维度的平台,还促进了学科视野的拓展与教学交流的深化,对学科发展产生了积极的推动作用。同时,论坛得到了省市县专家的全程关注与指导,媒体广泛报道,影响深远。
三、教研活动扎实开展,成果丰硕
本学期,我校充分发挥教研组作用,强化备课组建设,以备课组活动推动教研组活动,有效扩大了各学科研训成果。具体表现为:
1.数学组科研成果《初中数学试卷讲评课纠错策略的实践与优化》在湖州市得到广泛推广与应用,并成功在市内外进行课例展示与经验介绍。
2.在专家建议下,我校改革备课方式,推出《改革教案撰写形式强化集体备课》方案,并在各学科各备课组中广泛推行。此举有效减弱了学科“短板效应”,促进了学科质量的平衡发展。
四、突显办学品位,深化研训特色与创新
1.实施“名师工程”,为内驱力强的教师搭建成长阶梯。通过个性化梯队研规划、职务晋升评审量化考核等方式,激发教师发展原动力,提升教师专业素养与幸福感。
2.设立“专题月例会”,促进班主任在班级精致化管理方面的持续努力。通过量化考核、幸福班集体建设等措施,打造一支高素质的班主任队伍。
3.深化“每日公开课”制度,帮助全体教师在教学实践中不断收获与成长。
总之,我校在校本培训方面取得了显著成绩,但仍需继续努力。下学期,我们将继续开拓创新,追求实践理性,扎实开展个性化研训工作,推动学校从发展中的农村学校迈向农村现代化学校的行列。
2024年科室工作总结参考范本(二)
科室学习风气严谨,全体人员每日专注于学习、笔记和总结的撰写,形成了一种人人有责、事事有序的良好工作环境,有效防止了无故串岗或离岗的现象。
二、强化责任分配,周密规划,力求精细,确保工作执行的高效性
在工作中,我们不断拓宽工作思路,创新工作方法,以开创工作新气象。我们注重详细收集信息,确保全面、准确地掌握各摊位合同、公益性岗位人员合同及临时工合同的到期情况,并及时向管理层汇报。
1、实施“一对一”辅导,确保学习成效。
每周一,科室成员深入基层,与凤凰所员工共同劳动,实践上周学习的内容。在主管领导的指导下,科室成员不仅身体力行,更全心投入,工作细致入微,不敷衍了事,不做旁观者,人人都是参与者。他们自制铁丝钩,清理绿篱、垃圾桶下的垃圾,以及暗道死角的杂物。在清理过程中,他们可能会遇到恶臭的粪便,恶心的呕吐物,或是臭鞋烂袜、西瓜皮死老鼠等,但无论男女,大家都会齐心协力,做好做实每一项工作。
2、积极推动广场小摊位整治工作。
我们注重长期管理,确保整治效果。在奥运会期间,我们确保广场秩序稳定。由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华地段,一些学生和小贩会利用广场摆摊,影响秩序。我们发现这一情况后,立即向处领导汇报,并按照指示,迅速制定方案,采取措施。从____月____日起,管理科人员每天加班,加强巡查,劝导摊主撤离广场,一周的专项整治取得了显著效果,广场周边的小摊点基本消除。
三、多管齐下,深入细致,确保各项工作取得实际成果
1、冷饮摊位的管理。
在冷饮摊位准备营业的初期,管理科人员加班加点起草合同,寻找桌椅供应商,签订协议,并催促支付款项。摊位营业后,我们加强晚间巡查,严格规范摊位的经营行为,确保用电和食品安全。针对出现的问题,我们及时制定管理细则,对违规摊位采取断电整顿等措施。
2、占道宣传活动的审批。
作为业务科室和服务科室,春季和夏季我们处理的宣传活动较多。我们努力消除工作中的不文明、不规范现象,严格审批程序,不越权行事。我们耐心与业务办理者沟通,为单位增加了____万余元的经济收入,全年共处理宣传活动____余起,政府宣传____余起。
3、团结协作,参与处级集体劳动。
在五一、十一等节日期间,科室人员积极参与摆花、装点广场的工作,与其他科室通力合作,完成了____万余盆花的摆放;在迎接奥运
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