企业集体合同书.docx

企业集体合同书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工名称]（以下简称乙方）及其工会代表机构名称：XXXX公司工会（以下简称乙方工会）

地址：[工会地址]工会主席：[主席姓名]等代表职工人数若干人。电话：[联系电话]

电话号码：[电话号码]；根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规，经双方协商订立本合同。甲方作为企业对本单位的员工进行管理及培养与企业签署劳务合同是乙方及其组织拥有正常的劳务工作秩序等社会问题的解决办法的基础保障，也是体现公司与员工的公平，公正的重要手段之一，为保障甲方之健康生产及其经济效益以及双方利益的公平合理的协调以及提高双方更好的服务以及自我管理的潜力进而为此乙方同意在如下条件达成劳动用工集体合同并达成双方协议以此遵循。以下是合同的主要内容及双方在共同条件下达成共识：一、人员的接纳以及相应事务的管理等。具体内容如下：一、总则等事项，二、员工福利待遇，三、劳动纪律及考核办法，四、劳动用工程序，五、劳动争议调解委员会，六、双方共同责任及纪律要求等。以下为详细内容条款：

一、根据甲方工作需要及经营之目的等诸因素与乙方充分协商，聘用乙方人员所从事的工作范围如下所述：（根据实际用工情况详细说明）。具体包括工作范围，工作内容，工作要求等等方面并制订相关的员工管理条例和教育培训条例及根据本公司状况规定的管理奖惩条例一并列为合同条款遵守执行等文字阐述与说明。二、员工福利待遇。（一）劳动报酬。（二）社会保险。（三）其他福利待遇。（四）其他约定。（五）甲乙双方对劳动报酬的约定：实行同工同酬的原则。（详细说明具体标准）。甲乙双方应按照有关规定为员工交纳社会保险金。（详细列出社保金交纳种类）。（根据实际情况双方共同约定福利项目条款）。（具体福利待遇可根据企业实际情况制定）。（针对具体事项甲乙双方做出相关约定）甲乙双方约定最低基本工资不低于本地区最低工资标准。乙方应按甲方支付的工资数额及支付方式及时支付给员工个人并遵守当地的工资支付的相关法律法规。（其他未尽事宜甲乙双方另行商定补充细则共同履行）。甲乙双方应当履行本协议明确之各项义务且确保顺利开展履行相关的正常经营事项以保障甲乙双方员工正常的经济收入来源不受阻碍。（其他未尽事宜应视为甲乙双方应尽的责任和义务。）三、劳动纪律考核办法。（一）用工考核制度。（二）员工奖惩制度。（三）教育培训管理。（四）生产安全事故调查处理规定等相应的相关条例作为企业规范管理必须执行参考执行的合同细则以及安全生产管理制度，包括甲方责任列入合同中以便甲乙双方共同遵守执行。（具体内容应根据公司实际情况进行规范书写。）四、劳动用工程序。根据企业用工需求参照相关法律法规制定规范的用工制度以便企业操作以保障双方利益。包括员工的录用和劳动合同签订以及相关事宜等详尽规范程序内容。五、劳动争议调解委员会依据《中华人民共和国劳动法》的规定以及结合本公司具体情况设立的机构以方便企业与员工间出现问题的合理解决可参考下列条款进行制定公司相应规定列入合同中执行以便监督解决双方出现的争议问题并切实保护双方的合法权益共同维护公司利益和形象共同创造公司美好的明天！六、甲乙双方共同责任要求遵守国家法律法规及上级有关规章制度履行公司的应尽责任和义务自觉遵守规章规范的行为准则并以主人翁的责任感投身于公司的生产经营的各项活动中做到高效高质完成各项生产指标共同努力推动企业的更大发展争做企业的优秀管理者与员工争创一流的先锋行业者并在自身的诚信发展上力求企业的生存与腾飞展示更大的经济效益和社会价值并在安全生产管理上进行积极的深层的研究提供适应市场需求顺应经济发展的相应的更安全先进的规范的企业经营模式更安全更有效的发展让一切不符合企业发展的安全制度和措施的违悖与企业及行业发展不相容的危险源因素尽快彻底得到完善更正和改进与发展积极克服和改进不安全不发展的保守因素和狭隘局面提高团队的危机感和创造力稳步建立机制畅通的思想思路得到更多的鼓励和理解满足快速融入主流管理的健康的集团企业或模式中在公司这个大集体中实现更加规范的更大的业绩自我充分自我肯定为树立更先进的市场安全运作和风险管理概念营造优良的安全发展工作氛围增强行业的自我责任感积极参与配合各种方式的有效的监督及建立健全的各种应急预案以及在突发事件的应对上做出应有的贡献做出积极的努力与承诺。本合同未尽事宜甲乙双方协商解决本合同一式三份甲乙双方各执一份报劳动行政部门一份备案备案号为XX（根据实际变更）。以上为合同的全部内容为本企业的实际全体工作人员的认可为乙方XX公司等组织共同协商一致而确定立且将共纳诚意和愿望之本责任之书具有共同承诺效力并以此合同的条款严格遵照执行和贯彻与执行并在合同中未尽事宜的公