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安全生产管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工。

二、安全生产管理机构及职责

1.设立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责公司安全生产的领导、决策和监督工作。

2.安全生产管理部门

设立专门的安全生产管理部门，配备专业的安全管理人员。其职责包括：

（1）制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程。

（2）组织开展安全生产培训和教育活动。

（3）进行安全生产检查和隐患排查治理。

（4）参与事故调查处理，提出防范措施。

3.各部门职责

（1）各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

（2）贯彻执行公司安全生产管理制度，落实安全生产措施。

（3）组织本部门员工开展安全生产教育和培训。

（4）定期进行本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。

三、安全生产教育与培训

1.新员工入职必须接受公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

2.对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

3.定期组织全体员工进行安全生产知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

四、安全生产检查

1.公司实行定期安全检查制度，安全生产管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查。

2.各部门每周进行一次本部门内部的安全生产检查。

3.班组每日进行班前、班中、班后安全检查。

4.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。对重大安全隐患，要立即停产整改，并报告安全生产领导小组。

五、安全设施与设备管理

1.公司按照国家有关规定配备必要的安全设施和设备，并定期进行维护、保养和检测，确保其完好有效。

2.任何单位和个人不得擅自拆除、挪用安全设施和设备。

3.对特种设备，要严格按照国家有关规定进行登记、检测和维护，确保其安全运行。

六、危险作业管理

1.对高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，制定专项安全措施，并安排专人进行现场监护。

2.危险作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

七、事故报告与处理

1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应当立即向安全生产管理部门和公司主要负责人报告。

2.安全生产管理部门接到事故报告后，应当立即组织救援，保护事故现场，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

3.对事故要按照“四不放过”的原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

八、奖惩制度

1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产管理制度的单位和个人，按照公司有关规定进行处罚。造成生产安全事故的，依法追究法律责任。

九、附则

1.本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。