项目评审投标技术文件6、廉洁执业保证措施、反商业贿赂建议、措施及承诺.pdfVIP

第六章廉洁执业保证措施、反商业贿赂建

议、措施及承诺

加强保密及廉政教育，强化保密及防腐意识。新形势、新情况

对审计机关廉政建设提出了新要求，一是要警钟长鸣，实现教育经

常性，筑牢思想防线。二是要灵活方式，用正反两方面的人和事进

行教育，体现保密及廉政教育多样性，增强是非观念。三是要注

重结合，抓工作落实与促创新提高相融通，达到保密及廉政教育的

针对性，形成自身特色。针对本工程特点，我公司制定相应措施，

保证百分之百完成任务。

6.1廉洁执业保证措施

一、制定公司规章制度，规范廉洁从审

公司专门建立廉洁从审规章制度，用制度约束审计工作的公正

廉洁。

1、自律规定

1.1从业人员与施工单位等利益相关方有利益关系的应当予以

回避。

1.2从业人员不得以他人名义执业或者纵容他人以自己的名义

执业。

1.3从业人员要坚持原则，对违反相关法律、法规、规章制度

和触犯公司行为禁区的现象，要坚决制止与反对，并及时向公司相

关部门举报。

1.4从业人员不得迎合任何违背国家法律法规及公司规章的不

合理要求，不得为了个人或集体利益而损害国家利益和他人的合法

权益。

1.5在审计业务中，不接受被审单位红包礼金、宴请、娱乐等

消费活动，不报销任何费用，防止利用审计职权、资源以权谋私，

不泄露被审单位工作、商业及其他需要保密的事项，忠于职守，以

确保公正廉洁，依法审计和审深查透，杜绝因廉洁问题影响审计公

正的情况出现。将廉政建设变成了审计人员的自律行为。

审计组在审计业务时，向被审计单位公开作出廉洁从审承诺，

并将承诺书在被审计单位公开张贴，使审计工作真正在“阳光”下

进行，接受本单位和被审计单位的“双重”监督。

2、行为禁区

2.1从业人员禁止接受施工单位等利益相关方的吃请，禁止与

施工单位等利益相关方私下接触。

2.2从业人员禁止包庇、默许和参与施工单位或建设单位弄虚

作假，捏造数据等有欺诈、伪造、作假的违规行为。

2.3从业人员禁止收受施工单位等利益相关方的现金、礼品、

有价证券等礼物。

2.4从业人员禁止假借工作所需，向成员企业、施工单位等利

益相关方提出不正当要求或报销有关费用。

2.5从业人员禁止接受成员企业、施工方等利益相关方提供或

资助的参观旅游及营业性娱乐活动。

2.6从业人员禁止利用工作便利，在相关工程建设项目中为家

属、亲友或他人介绍材料供应、工程分包、设备出租等谋取利益，

禁止利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。

2.7从业人员禁止泄漏公司及委托方机密，同时应保守审计工

作相关各方的技术和商务秘密。

2.8从业人员禁止私自从业和私自出具审计成果文件，未经允

许不得从事任何形式的第二职业。

2.9从业人员禁止从事任何其它损害公司及委托方利益的活动。

2.10对于触犯以上行为禁区的人员，实行“零容忍”，一经

发现，按照公司相关制度给予警告、罚款等进行处罚。

二、严把审计人员“准入关”

首先要重视审计人员的配备工作，要真正将业务过硬、原则性

强、道德高尚的人员充实到业务组中。该组的负责人必须为公司中

层及以上领导担任。对从事

审计工作的人员必须经过业务考核及从业道德规范考核.台格

者方能上岗，切实把握好审计人员的“准人关”。

三、推行审计人员“问责制”

审计人员“问责制“就是对审计人员参加的审计项目要建立项

目包干责任制，实行永久责任追究制，审计人员要对其负责的审计

项目的完整性、真实性承担永久责任，在具体操作中可以采取公司

与审计项目组负责人签订责任状的形式，明确任务与职责，审计项

目组再将审计任务分解到人，明确分工，考核到人；这样每个审计

人员都做到了责任明确，任务落实，工作中将会更加谨慎、细致，

对被审计单位的一些拉拢腐蚀行为也会自觉予以抵制.规避审计道

德风险。

四、审计人员“回避制”

“回避制”就是审计人员参加审计涉及曾经工作过、间隔不到

三年的单位以及审计对象系其亲戚朋友时，应当予以回避。审计人

员如果在情感上难以把握自己，就难免不出现审计道德风险。因此

实行“回避制”能有效地将审计人员从私人感情的纠缠中解脱出来，

尽量避免感情用事，出现道德风险的问题。执行“回避制