2024年临时工合同简单版（三篇）.docx

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2024年临时工合同简单版

____劳动合同____

一、____合同主体及条款概述____

本劳动合同由甲方与乙方经平等协商后共同签订，具体条款如下所述：

二、____雇佣期限____

自____年____月____日起至____年____月____日止（或完成16项工作任务之日止）。

三、____雇佣项目____

共涉及四项任务：

3.1链轨车压青贮；

3.2卸车及压窖；

3.3日常清粪；

3.4其他：西A11、A7、A9号楼地热清淤。

四、____工作工具____

4.1甲方提供的工作工具包括：[具体工具名称及型号]；

4.2乙方提供的工作工具包括：[具体工具名称及型号]；

4.3工作工具的所有权归属、机械维修与保养等均由乙方负责，乙方应确保工具的正常运行，不得影响甲方日常工作。

五、____工作标准____

5.1链轨车：按甲方要求及时到位，确保青贮不积压、平整压实；

5.2铲车：[具体工作标准]；

5.3其他：确保3座办公楼所有地热清淤工作完成。

六、____费用结算____

6.1双方协商按照[元/日（小时）]进行费用结算，雇佣期限结束后甲方一次性支付；

6.2承包总价：[具体金额]，雇佣期结束后甲方一次性支付；

6.3其他：[其他费用结算事项]。

七、____发票管理____

乙方在甲方支付雇佣费用前[具体天数]内，须向甲方提供服务费发票，否则甲方有权拒绝付款。

八、____岗位责任及义务____

8.1乙方应积极配合甲方工作，服从调配指挥；

8.2乙方应保持通讯畅通，及时响应甲方通知；

8.3[其他岗位责任及义务]。

九、____生产安全____

9.1乙方应遵守安全生产规章制度，合规操作；

9.2乙方应正确使用生产工具，如因乙方原因导致工具损坏，应承担赔偿责任；

9.3乙方在工作过程中造成第三方损害，应承担相应责任。

十、____违约责任____

违约方应赔偿守约方的实际损失。

十一、____合同解除____

甲方在以下情形之一出现时，有权解除本合同：

11.1乙方不符合雇佣条件；

11.2乙方严重违反甲方规章制度；

11.3乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害；

11.4乙方依法被追究刑事责任。

十二、____不可抗力____

双方因不可抗力导致不能履行合同或延迟履行合同的，可视情况免除部分或全部违约责任。

十三、____争议解决____

双方应首先协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十四、____其他____

14.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

14.2未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____

单位地址：_____地址：_____

法定代表人（负责人）：______签约代表：______

联系电话：_____联系电话：_____

邮政编码：_____邮政编码：_____

签订日期：____年____月____日

2024年临时工合同简单版（二）

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成以下合同，并共同遵守合同条款如下：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作，合同期限为____年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需详细填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责按约定支付乙方工资，每日____元；

（三）其他约定事项。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵守法律法规，完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；

（四）其他约定事项。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）在以下情况下，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：

1.乙方履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；

2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；

3.乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；

4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成协议的。

（二）在以下情况下，甲方有权随时解除合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；

2.乙方连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过