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主播人事主管合同3篇

篇1

一、合同背景及目的

鉴于双方对主播业务的共同理解与追求，为确保公司运营之顺畅，明确双方权益，达成此主播人事主管合同。本合同旨在明确主播人事主管的岗位职责、工作内容、权益保障及违约责任等重要事项，为双方提供行为准则，促进共同发展。

二、合同主体

甲方（公司）：____________________

乙方（主播人事主管）：____________________

三、岗位职责与工作内容

1.岗位职责

乙方作为主播人事主管，负责以下岗位职责：

（1）负责公司主播团队的管理与培训工作；

（2）负责主播的招聘、选拔及考核工作；

（3）负责主播日常工作的安排与协调；

（4）负责主播团队的绩效评估与激励。

2.工作内容

（1）制定主播团队发展规划；

（2）组织并实施主播培训活动；

（3）负责主播内容的策划与审核；

（4）监控主播工作进度及成果；

（5）维护良好的主播团队氛围。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照公司的规定进行上下班，确保工作时间的充足与高效。

2.工作地点：乙方主要工作地点为公司指定的办公地点，如需外出，应提前报备。

五、薪酬与福利

1.薪酬：乙方薪酬由基本工资、绩效工资及奖金组成，具体标准按公司规定执行。

2.福利：乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司商业机密及主播相关信息进行严格保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作。

七、知识产权归属

1.乙方在公司工作期间所创作的与主播业务相关的知识产权归属于公司。

2.乙方应确保所提供的所有内容符合法律法规，不侵犯第三方的知识产权。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同期限与终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方可协商续签。

3.合同终止事由：双方协商一致、期限届满、一方违约等。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（主播人事主管）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（主播人事主管）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据平等互利、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下合同协议：

一、合同双方

1.甲方是一家依法注册的公司，拥有独立法人资格，具有签订本合同的能力。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具有签订本合同的能力和资质。乙方担任甲方的主播人事主管。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下担任主播人事主管职务，负责管理和协调甲方旗下所有主播的相关事务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：招募和培训主播，管理主播的日常工作，维护主播的薪酬福利，处理主播的纠纷和投诉等。

3.乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。

三、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据实际情况决定。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整办公地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬构成包括基本工资和绩效薪酬两部分。基本工资为每月______元，绩效薪酬根据乙方的绩效表现确定。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，病假、事假等请假事宜按照甲方规定执行。

五、合同期限及终止