员工考勤管理制度.docx

员工考勤管理制度

01总则

第一条为加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理制度。

第二条本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理层及普通员工。

第三条公司设立考勤管理小组，负责监督、审核和执行考勤制度。

02工作时间

第四条公司实行每周六天工作制，每日工作时间根据岗位不同分为7小时或8小时。

第五条工作时间安排如下：

1.行政班：上午09:00—12:00，下午13:00—17:00（7小时工作制）

2.保安、维修等岗位根据实际需要安排工作时间（8小时工作制）

03工作时间考勤打卡

第六条员工必须在规定的上下班时间内使用考勤打卡系统进行打卡。

第七条因公外出或特殊原因未能打卡的员工，需及时向部门主管报告，并在考勤登记本上注明情况。

04请假制度

第八条员工请假需提前填写请假申请，经部门主管和人力资源部门审批后备案。

第九条请假类型包括事假、病假、年假等，各类请假需提供相应证明材料。

05加班管理

第十条加班需提前申请，经部门主管审批后执行。加班工资按国家规定和公司政策计算。

第十一条加班后，员工可申请补休或领取加班工资，具体由人力资源部门安排。

06旷工与处罚

第十二条未经批准擅自离岗或未按规定打卡的员工，将被视为旷工。

第十三条旷工处罚如下：

1.旷工半天：扣发当天工资。

2.旷工一天：扣发三天工资，并给予警告。

3.连续旷工或累计旷工达到一定天数，公司有权解除劳动合同。

07特殊情况处理

第十四条因公出差、病假等特殊情况无法打卡的员工，需提供相关证明，并得到管理层的核准。

第十五条法定节假日按国家规定执行，员工享有带薪休假权利。

08考勤责任

第十六条各部门应指定兼职考勤员，负责记录员工出勤情况，并于每月规定时间前上报考勤记录。

第十七条考勤员及部门主管应对考勤记录的真实性负责，严禁弄虚作假。

09附则

第十八条本考勤管理制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。

第十九条本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。

第二十条本制度最终解释权归公司所有。

请全体员工严格遵守本考勤管理制度，共同维护公司的正常工作秩序和高效运作。