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管理信息系统程序设计

引言

管理信息系统(ManagementInformationSystem)是一个利用计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统，它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策的功能。

由此可见，采用计算机信息化的管理，在解决人事管理这一繁杂的工作过程显得尤为重要。为了丰富和巩固在校所学的计算机理论知识，我来到华润集团人事部进行实践学习。华润集团是一个拥有3000名员工的大厂，目前使用的是本厂人事部基于FoxPro开发的一个数据库管理系统，仅能保证日常工作正常运行，但随着科学技术的进步，使用这种功能不强、前台界面简单的软件，已不能满足现代企业人事管理的需求。基于上述因素，经与该厂人事部协商，借此实习机会，帮助华润集团开发一个既外观大方，操作方便，又能提高日常工作管理效率的软件—人事管理系统，并作为我的本科毕业论文课题。

系统主要功能及特点:能够对员工信息、员工考勤、员工考评、工资管理等信息进行管理，并通过报表打印。

本系统使用SQLServer创建数据库，结合使用c/s模型来实

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现人事管理。论文具体涉及运用数据库技术和c/s模型的VB实现。

第一章管理信息系统简介

1.1管理信息系统的发展历史

管理信息系统在初级阶段是统计系统，所研究的内容是数量数据间表面的规律，它可以把数据分成较相关和较不相关的组，然后把数据转换为信息。第二阶段是数据更新系统，其典型代表是美国航空公司于20世纪50年代建成的SABRE预约订票系统它的操作比较复杂，在任何一“点”都可以查到某一航班是否有空座位。但从概念上来讲，它只是一个数据更新系统，是管理信息系统的低级阶段。第三阶段是状态报告系统，它可以分为生产状态报告、服务状态报告和研究状态报告等系统。比如生产状态报告系统，它的典型代表是IBM公司的生产管理系统。状态报告系统还有一种形式是数据处理系统，它用来处理日常业务和生产报告，重点在于将手工作业自动化，提高效率和节省人力。数据处理系统一般不能提供决策信息。最后的阶段是决策支持系统，它是用来辅助决策的信息系统。该系统可以计划、分析方案，审查解答和求解的误差。它应有较好的人机对话方式，可以和不怎么熟悉计算机的管理人员通话。它一般包括一些模型用以产生决

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策信息，但不强调全面的管理功能。

1.2管理信息系统的应用

管理信息系统起初应用于最基础的工作，如打印报表、计算工资、人事管理等，进而发展到企业财务管理、库存管理等单项业务管理，这属于电子数据处理(EDP，ElectronicDataProcessing)系统。随着计算机技术的进步和人们对系统的需求进一步提高，人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这一功能，更侧重于企业外部信息的收集、综合数据库、模型库、方法库和其他人工智能工具能否直接面向决策者，这是决策支持系统(DSS，DecisionSupportSystem)的任务。

1.3管理信息系统的发展方向

管理信息系统的发展方向近20年间，国外大公司出现了3种变化:

(1)抓管理着重于建立MIS系统，使管理技术走向成熟。

(2)信息是决策的依据，MIS随时为经理们提供信息服务。

(3)经理通过MIS使其经营计划和具体业务活动联系一起。

由于以上的变化，MIS应用得到了迅速发展。不仅大中型企业普遍建立了自己的MIS，一些中小企业也不例外，普遍建立了公用数据网络，如电子邮件、电子数据交换等，尤其是近年来

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Internet的飞速发展，Intranet技术得到应用，为企业MIS提供了良好的支持环境。

第二章人事信息管理系统分析

2.1问题定义

中国加入WTO以后，经济环境与人员知识结构均发生重大变化，人事管理日益成为各单位最重要的资源管理，“以人为本”的思想将为越来越多的单位所接受，各单位必须抓住机遇，帮助专业人才成长、掌握专业理论知识，并学会与实践工作相联系，帮助人才与单位共同提高、共同成长;同时，随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。在这种情况下，几乎所有企事业单位都需要一套功能完善、操作简单、界面美观的人事管理系统来满足对本单位员工日常管理的需要，这也是时代发展的需要。

2.1.1整体性建设

在系统建设中贯彻面向应用，注重实效的指导思想，紧密结合实际业务，旨在提高管理水平和办公效率;在硬件定型和软件平台的选型上，既要采用先进技术，又要考虑到技术的相对成熟，

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保证系统运行的稳定性;系统设计用户界面友好、易操作，客户环境简单统一，系统易维护，扩充灵活方便。这包括以下几方面:

(1)普通管理到计算机管理的