上海劳务派遣合同范本2篇.docx

上海劳务派遣合同范本2篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣人员的数量及派遣期限

乙方需要派遣人员数量约为______人，具体人数及派遣期限根据乙方实际业务需求确定。派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据业务需求制定并告知甲方，甲方依照此标准派遣符合要求的劳动者至乙方工作。派遣期限根据乙方实际业务需求确定。

三、劳务派遣人员的工资、福利待遇及支付方式

1.甲方按照乙方提供的劳务派遣人员名单及岗位确定薪酬标准，并负责按时足额支付劳务派遣人员的工资。具体工资标准、支付方式等由甲乙双方协商确定。

2.乙方应支付甲方劳务管理费用，具体数额根据派遣人员数量及派遣期限确定。支付方式：每月底结算并支付下月劳务管理费用。如遇法定节假日，则相应顺延。

3.乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，并负责办理相关手续。劳务派遣人员的社会保险费用由乙方直接支付给甲方，由甲方负责缴纳。若因乙方原因导致社会保险费用延迟支付或未支付的，责任由乙方承担。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务派遣人员至乙方工作，确保劳务派遣人员具备相应的职业素养和专业技能。如乙方要求调整劳务派遣人员，甲方应在合理期限内予以配合。

2.甲方应对劳务派遣人员进行劳动纪律教育，遵守乙方的规章制度和安全生产要求。甲方应及时处理违反劳动纪律的劳务派遣人员，并承担相应的责任。如因甲方原因导致劳务派遣人员流失或违反规章制度给乙方造成损失的，责任由甲方承担。如因不可抗力因素导致损失，双方应协商解决。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳动者）：______________________

身份证号码：____________________________

联系电话：________________________

鉴于丙方在乙方符合工作岗位需求的前提下，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循诚实信用原则，就丙方派遣事宜达成一致意见，为明确各自的权利和义务，特订立以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

第一条合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在此期间，丙方被派遣至乙方从事______岗位工作。

二、工资与福利待遇

第二条乙方根据甲方提供的劳动报酬支付表按月向丙方支付工资报酬。具体数额和支付方式按照双方约定的劳动报酬支付表执行。

第三条丙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假等。

三、岗位职责与纪律要求

第四条丙方应遵守乙方的各项规章制度和岗位纪律要求，服从乙方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，乙方有权按照相关规定处理。

第五条丙方应当保守乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、社会保险与福利保障

第六条甲乙双方应按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费。乙方负责为丙方办理社会保险相关手续。

第七条除法律规定的社保福利外，乙方根据经营情况