新疆维吾尔自治区劳动合同3篇.docx

新疆维吾尔自治区劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限届满，若甲乙双方无异议，且乙方的工作表现良好的情况下，本合同的自动续签事宜依双方再行协商而定。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。特殊情况下需要加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。工资以法定货币支付，不得拖欠或降低工资。奖金、津贴等发放按照规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平以及乙方的工作表现和工作年限等因素提高乙方工资水平。具体办法按公司薪酬管理制度执行。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日左右支付。并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应制定薪酬管理制度，并告知乙方。甲方应根据个人绩效考核制度对乙方实施考核与薪资浮动管理。具体考核办法及浮动规则详见公司绩效考核制度及薪资管理办法。如因乙方个人原因未能按时取得薪资的，后果由乙方个人承担。若因甲方原因导致延期支付薪资的，甲方应提前告知乙方原因并补偿延期支付期间的利息损失或双方协商处理办法。若延期时间连续超过______个月且无任何原因的（即拖欠薪资）的，视为甲方原因违约合同。届时甲方应根据个人实际损失情况给予相应补偿或双方协商解决处理办法等事宜。（包括但不限于：基本工资损失、社保费用缴纳等。）个人薪资及考核部分不作为双方协商违约金标准等问题的条件依据及条件基础（不作为确定违约金的必要条件）。双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度等相关规定执行。若有违反则按照国家法律法规及公司规章制度承担相应的法律责任及违约金（滞纳金）等相关责任由相关职能部门按规定考核追责承担全部损失的责任赔付并按有关规定支付用工合同违约金等费用。双方因履行合同产生的争议可协商解决协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉解决争议问题。甲乙双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度等相关规定履行各自义务共同维护双方合法权益努力共建劳资关系良好运行新局面支持维护社会稳定。（在合法基础上充分发挥劳动者与企业两个主体的能动性与合作精神相互信任实现劳资共赢为发展当地社会贡献力量。）甲方的合法用工受法律保护乙方的合法劳动收入亦受法律保护双方相互尊重共同努力构建和谐劳资关系维护当地社会繁荣稳定共享企业发展成果。任何一方均不得违背相关法律法规之约定自行其是擅自作为给企业造成损失的个人应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的经济损失。（包括但不限于：因违约造成企业声誉损失客户纠纷投诉处理不当等情形。）甲乙双方有责任对工作与个人信息安全进行管理与维护且承诺绝不泄密责任到位清晰落实到位及时上传合格文档作为工作的必要资料之一共同维护信息安全保障工作顺利开展等事宜。（包括但不限于：工作过程中涉及的客户信息资料产品技术资料保密协议等内容的保密责任。）任何一方均不得将公司内部信息泄露给第三方否则应承担违约责任并赔偿由此造成的经济损失及承担法律责任等后果。具体条款按照公司保密协议约定执行并严格履行相关保密责任等事宜遵守保密协议约定内容。（包括但不限于：因违反保密协议给公司造成损失的违约情形。）甲乙双方均无权单方面泄露合同内容除非得到对方授权书面披露本合同条款依法进行告知行为或有正当理由否则无权对外泄露。（但有关法律法规另有规定的除外。）有关法律规定甲方可公布合同相关内容的从其规定披露信息不视为违反本合同约定条件情形并作为履约情况的考量依