2023年员工入职合同模板2篇.docx

2023年员工入职合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________________________

乙方（员工）：___________________性别：___________________

身份证号码：_____________________________________________

联系方式：_____________________________________________

住址：_________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经甲方考核合格，甲乙双方正式确立雇佣关系。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为_______________。乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家的法定节假日和休息日安排乙方休假。特殊情况下甲方可按照公司规章制度调整休假安排。

四、劳动报酬及支付方式和时间

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资标准为_____元/月，实际薪酬根据乙方的工作表现及甲方的薪酬制度进行调整。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的薪酬待遇。

（二）甲方每月____日左右以转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方按照国家税收相关规定代扣代缴个人所得税。

（三）加班加点工资按国家有关规定执行。

（四）乙方在合同期内享有国家法定福利及公司规定的员工福利等薪酬待遇。

（五）甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行绩效考核，考核的结果将作为乙方的奖金发放的依据之一。乙方绩效考核未达到约定的标准的，公司将按标准支付或扣除相应奖金。对于特别突出的表现或有贡献者，将另行奖励和补助。（根据实际补充详细条款）

（六）本工资不包括个人住房公积金个人缴费部分等。其中医疗保险等公司发放奖金一起代缴相关部分款项于甲方或另行以现金支付给乙方等付款方式；年度绩效奖金在公司员工年度考核后按公司规定发放等。（根据实际补充详细条款）乙方需自行承担的社会保险费用由甲方从其工资收入中代为扣缴的相关社保办理等事务性工作均予以通过书面补贴进行等处理方法执行。（根据实际补充详细条款）等双方达成一致的具体事务及事项，可根据需要添加补充协议作为本合同附件同等法律效力。（根据实际补充详细条款）等执行方法根据公司相关管理制度执行。（根据实际补充详细条款）等具体事项双方另行协商处理。（根据实际补充详细条款）等双方约定事项。（根据实际补充详细条款）等双方约定事项约定执行。（根据实际补充详细条款）。实际根据企业运营情况加以详细调整说明。）等等事项的处理约定及管理办法根据双方实际情况具体协商处理。（根据实际补充详细条款）。实际根据企业运营情况加以详细调整说明。）等双方约定事项约定执行等可具体展开表述甲乙双方协商事宜的内容，本协议在符合双方平等互利原则基础上得以执行与完善具体可涵盖双方协议约定的相关条款内容细则与操作办法。（可根据实际情况进行调整与补充。）本协议内容需甲乙双方共同遵守与严格执行并得以履行与贯彻协议内容的所有条款细则。（可根据实际情况进行调整与补充。）本协议未尽事宜由双方另行协商解决。（根据实际补充详细条款）本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。（根据实际补充详细条款）本协议解释权归甲方所有。（根据实际补充详细条款）本协议签订后甲乙双方必须严格遵守协议内容不得违约如若违反责任方需要承担相应的法律责任并按本公司相关制度作出处罚并按制度贯彻执行甲乙双方自行解除合约并以违反劳动纪律行为进行用工合法性裁定依照国家的有关法规做出人事行政管理法规惩处至辞退。（可以根据实际需要在此增加其它违法合约相关约束