地方政府临时工招聘合同（2024版）.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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地方政府临时工招聘合同（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（临时工）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作任务

3.3乙方的岗位职责

第四条工作时间

4.1工作作息时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

第五条劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬发放时间

5.3报酬发放方式

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方应提供的个人信息

6.3社会保险的变更和终止

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的工作环境

7.2甲方应提供的劳动保护措施

7.3乙方应遵守的安全规定

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除后的相关事宜

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议解决的时效

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密条款的后果

第十二条法律适用

12.1合同的法律法规

12.2合同的适用法院

第十三条其他条款

13.1甲方和乙方约定的其他事项

13.2附加条款

第十四条合同的生效、修改和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（招聘方）：指X人民政府，地址：X。

1.2乙方（临时工）：指被甲方招聘的临时工作人员，姓名：X，身份证号码：X。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日。

2.2合同终止日期：2024年12月31日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：X。

（1）X；

（2）X；

（3）X。

3.3乙方的岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，保证工作质量，不得擅自离岗。

第四条工作时间

4.1工作作息时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日安排：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日期间按法律规定享受休假。

4.3加班规定：乙方加班应按照相关法律法规的规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1报酬标准：乙方的月工资为X元。

5.2报酬发放时间：甲方每月5日前支付乙方上月工资。

5.3报酬发放方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供的个人信息：乙方应提供真实、完整的个人信息，以便甲方为其办理社会保险。

6.3社会保险的变更和终止：如乙方的工作岗位、身份等发生变更，乙方应告知甲方，甲方据此办理社会保险的变更手续。合同终止时，甲方应为乙方办理社会保险的终止手续。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的工作环境：甲方应提供一个安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和工作权益。

7.2甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，如劳动防护用品等。

7.3乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的一切安全规定，注意自身安全，防止事故发生。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件：在合同有效期内，如果因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行变更。

8.2合同解除的条件：

（1）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30天书面通知甲方；

（2）甲方因工作需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。

8.3合同解除后的相关事宜：

（1）合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的工资及法定补偿；

（2）乙方应返还甲方提供的办公设备、交通工具等；

（3）双方互不承担对方因合同解除而产生的损失。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议