某公司劳保用品管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳保用品管理制度

1目的

为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用,保护员工的健康与安全,特制订本制度。

2适用范围

适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。

本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。

3术语和定义

劳动防护用品:是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。

特殊防护用品:特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”,即生产许可证、产品合格证,安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有:防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。

一般防护用品:除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。

本公司配备的特殊防护用品有:绝缘手套、绝缘鞋(靴)、防护手套、防护口罩等。

4引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《劳动防护用品监督管理规定》

《劳动防护用品选用规则》

《劳动防护用品配备标准(试行)》等

5职责

5.1安全主任依据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制订各工种的劳保用品发放标准。参见本公司的《劳保用品发放标准》。

5.2财务部负责劳动防护用品资金预算,确保资金及时到位。

5.3各部门根据本部门的实际情况,按照本公司的劳保用品发放标准,制定劳动防护用品采购计划报安全主任审核,安全主任审核后报总经理审批。

5.4行政部负责劳保用品购买、保存和发放。

5.5安全主任负责建立个体防护用品和保健品管理台帐。

5.6行政部负责劳保用品的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护,需要检验的集中交注安全部检验。

5.7使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查,妥善保存与保养并正确配戴。

5.8各部门负责人和安全员负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。

6工作程序

6.1申请

本部门人员情况、劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请,于每季度前月10号前报安全部,安全部根据各部门情况编制总的采购计划,经总经理批准后,于每季度前月20号前报行政部负责购买。

6.2采购

6.2.1行政部根据采购计划采购合格的防护用品和保健品,并保证前月25号前完成采购工作。

6.2.2购买特殊劳动防护用品(防护鞋、安全帽、安全带、防护眼镜等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应商或生产公司家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证(应有LA标志)。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存,以备核验。

6.3验收

行政部所购买的劳保用品需要由安全主任按相关国标要求验收合格后,方可对外发放。

6.4储存

经验收合格的劳动防护用品,应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处,避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量,更不可和硬物放在一起。

6.5发放

6.5.1各部门根据批准的采购申请,到货仓部领取劳保用具(品)。

6.5.2部门根据配发标准进行发放,职工领用劳保用具(品)时需填写《个体防护品及保健品发放登记表》。

6.5.3外来人员的劳动防护用品由安全主任批准后到货仓领取,使用后由行政部负责收回,并暂存保管。

6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品是在有效期内(从出公司日期到公司规定的使用年限不得超过劳动防护用品自身的寿命)。

6.5.5安全部依据国家、地方或行业标准,并结合公司实际情况,制订各工种的《劳保用品发放标准》,但并不断的更新完善,保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。

6.6使用

6.6.1员工必须按规定配带劳保用具(品),不按要求正确穿戴个人劳动防护用品,或穿戴部件不齐全的劳动防护用品,全部视为违章,将受到相应的处罚。

6.6.2员工在领取劳动防护用品后,要正确、合理使用,并妥善保管,禁止人为损坏,否则按违章处理。

6.6.3各种部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml18032/wps1.png6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查。发现异常立即更换。

6.6.5因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用具(品),由职工提出,报部门经理批准后下发。

6.7回收、报废

6.7.1各部门废弃的劳动防护用品不能随便丢弃,应在领取新的防护用品时上交货仓部统一处理。

6.7.2劳动防护用品符合下述条件之一时,应予报废:

6.7.2.1不符合国家标准或行业标准或地方标准;

6.7.2.2未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标;

6.7.2.3在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

6.8个体防护用品的正确

文档评论(0)

小魏子文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

技能培训师

1亿VIP精品文档

相关文档