安全培训教育管理制度.docx

安全培训教育管理制度

第一章总则

第一条为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，确保安全培训质量，根据法律法规及其他要求，特制订本规定。

第二条本规定适用于公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训教育。本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯。未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业。

第二章职责

第三条公司主要负责人负责公司安全培训年度计划的审批，并将安全培训计划纳入公司年度工作计划，确保公司安全培训工作所需资金需求。

第四条安全环保部是公司安全培训的综合管理部门，负责公司内员工培训需求调查，根据培训需求调查结果编制安全培训计划、组织实施及监督检查。安全环保部及安全生产管理人员负责培训档案的监督管理。

第五条公司各职能部门确定一名培训负责人。

负责本部门内人员的安全培训、试卷批阅、本部门人员培训档案的管理；

负责本部门安全培训计划的编制，经安全环保部审核后组织实施。

公司综合部培训负责人员，负责公司级各领导试卷的批阅、个人培训档案的管理。

第三章安全教育管理

第六条公司新上岗员工岗前三级安全培训教育

公司所有新上岗员工（包括正式工、大中专院校毕业生等）上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗。

1、公司级（一级）岗前安全培训教育

公司级岗前安全培训教育由安全环保部负责，教育时间不少于24学时。安全教育的主要内容包括：

（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（2）通用安全技术、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识、个体防护和环保管理以及双重预防体系等；

（3）公司安全生产事故类型、应急预案及防范措施；

（4）公司安全规章制度和劳动纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；

（5）从业人员安全生产权利和义务；

（6）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。

2、车间级（二级）岗前安全培训教育

车间级岗前安全培训教育由车间主任负责，教育时间不少于36学时。安全教育的主要内容包括：

工作环境及危险因素；

所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

车间主要风险点、危险因素识别以及采取的管控措施和隐患排查；

有关事故案例；

其他需要培训的内容。

3、班组级（三级）岗前安全培训教育

班组级岗前安全培训教育有各班组长负责，教育时间不少于16学时。安全培训教育的主要内容包括：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全事项；

（3）有关事故案例；

（4）本岗位风险点排查、危险因素识别以及采取的管控措施和隐患排查；

（5）其他需要培训的内容。

第七条公司领导层和安全生产管理人员的安全培训

公司主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产管理人员的安全培训由安全环保部根据公司安全培训教育计划负责组织落实；培训机构培训后经应急管理部门考试合格取得《安全资格证书》，每年接受再培训。

第八条公司特种作业（设备）人员的安全培训

公司特种作业（设备）人员的安全培训由安全环保部负责组织落实，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格、取得《特种作业操作证》，方可上岗工作。特种作业人员每3年再复审一次、特种设备人员每4年复审一次。

公司特种作业（设备）人员日常教育由安全环保部负责，经考核合格后方可上岗作业。

第九条公司职能部门负责人、专业工程技术人员、各部门负责人的安全培训

公司职能部门负责人、专业工程技术人员、各部门负责人安全培训由安全环保部负责组织实施，经考核合格后方能任职。每年培训时间不少于20学时。公司从业人员每年再培训不少于20学时。安全教育培训的主要内容包括：

（1）国家安全方针、政策和有关安全的法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理、安全生产技术、双重预防体系等知识；

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（5）国内外先进的安全管理经验；

（6）典型事故和应急救援案例分析；

（7）其他需要培训的内容。

第十条车间岗位人员的安全培训

国家安全方针、政策和有关安全的法律、法规、规章及标准；

安全技术、安全文化的知识、技能；

岗位的风险点、危险因素、管控措施、隐患排查，安全注意事项、岗位安全职责；

典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等；

安全操作规程；

其他需要培训的内容。

第十一条在本公司内调整工作岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应重新进行