2024年企业工会年终工作总结参考样本（二篇）.docxVIP

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2024年企业工会年终工作总结参考样本

____一、基层教育活动的开展____

基层单位紧密结合自身实际工作，普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”及“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为核心内容的教育。活动此举有效激发了员工的工作热情，使员工的紧迫感、责任感、使命感普遍增强，进而有力推动了钻井生产的顺利进行。

____二、网络宣传与典型选树____

1.____强化品牌宣传____：本年度，公司加大了宣传报道力度，公司领导深入基层井队，结合实际情况进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识。同时，公司坚持每周网页信息发布不间断，形成了强大的舆论攻势，有效提升了公司品牌效益。

2.____发挥典型示范作用____：公司积极开展典型选树工作，通过播放安全文化建设幻灯片、举办现场行为审核和经验交流会等形式，推广安全文化建设经验。同时，公司积极宣传先进事迹，选树了多名优秀标兵、优秀工作者及标杆党支部，通过全方位宣传报道，展示了基层员工在平凡岗位上做出的不平凡贡献，对激励广大员工牢记使命、坚持改革创新、推动科学发展起到了重要示范和导向作用。

____三、职工维权与厂务公开____

1.____加强民主管理____：公司工会充分发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及职工切身利益的重大事项，均充分征求职工意见并提交职代会讨论审议。同时，公司拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性。

2.____落实厂务公开制度____：公司严格执行厂务公开制度，从职工最关心的问题入手，加强公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。公司还积极开展思想政治工作，及时解答职工疑问，化解矛盾，促进工群关系和谐发展。

____五、职工之家建设____

本年度，公司严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全，建会率、职工入会率、会费收缴率均达到既定目标。公司关心员工健康，统筹安排职工体检，并为各基层队增配文体器材，丰富职工精神文化生活。公司还表彰了在创建职工之家活动中表现突出的集体和个人。

____六、送温暖与扶贫帮困____

公司领导班子转变作风，树立良好形象，坚持深入基层解决问题。公司从职工群众的实际需求出发，定期开展“送关爱、送健康、送文化”活动。在重要节日期间，公司领导深入基层慰问一线员工，并送去慰问金和节日祝福。同时，公司还积极开展帮扶救助活动，为困难职工家庭送去慰问金和关爱。此外，公司还加强了对野外施工队伍生活设施的检查和管理，确保职工身心健康。

2024年企业工会年终工作总结参考样本（二）

在政治层面，我们确保职工的主人翁地位得以彰显，从而显著提升了企业的向心力和凝聚力。在制度层面，我们加强了企业的民主管理，坚持将涉及企业改革发展的重大事项以及关乎职工切身利益的重大问题，均提交至职工代表大会进行审议和决策，有效畅通了职工参与企业经营管理的渠道。在职能层面，我们积极维护职工的合法权益，极大地激发了广大职工投身生产经营建设的热情和创造力。在公司内部，形成了党委领导高度重视职工主体地位、行政领导全力支持职工当家作主、工会积极引导和组织职工行使民主权利的良性格局。

年初，公司工会组织成功召开了二届三次职工代表大会，对在过去一年中涌现出的先进集体和个人进行了表彰和奖励；同时，对职工进行了公司生产经营形势的宣传和教育，增强了职工的责任意识和发展意识。大会审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策，并配合组织人事部门对在职干部履职情况进行了民主评议，有效改善了干群关系。

我们坚持推行厂务公开制度，不断完善民主监督的落实机制。公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式进行了进一步的拓展和规范，确保职工群众关心的事项在形式、程序等方面得到妥善处理，推动各分厂、班组的厂务、班务公开工作向纵深发展。

公司工会还坚持执行职工代表巡视制度。针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题以及职工关注的热点和焦点问题，工会不定期组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等地进行巡视检查，并及时解决职工提出的岗位劳动保护用品质量、食堂饭菜质量等问题，切实维护了职工的切身利益。

（三）在工会宣传教育工作方面

多年来，公司工会紧密结合党委主题教育活动和企业文化建设，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传阵地，开展国情、厂情教育。结合企业生产经营实际和职工思想动态，组织工会干部和广大职工通过联欢会、座谈会、报告会等多种形式进行企业形势教育。这些形式多样、内容丰富的宣传教育活动，有效引导了广大职工解放思想、转变观念，为企业发展贡献智慧和力量。同时，公司还针对单身职工多的特点，利用业余时间举办大型体育比赛，如____月召开的第____届职工运动会，不仅丰富了职工的业余文化