2024年企业工会年度工作总结简洁版（2篇）.docx

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2024年企业工会年度工作总结简洁版

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：

本公司在企业文化建设、经济发展、凝聚力和战斗力提升等方面取得显著成效，已圆满完成全年的工作任务。现将本年度工作开展情况汇报如下：

一、强化政治理论学习，提升工会干部素质

为提升员工整体素质，公司在领导的关怀下，工会与行政、党办协同，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过多样化的会议形式，有针对性地加强员工思想政治教育。同时，针对新技术、新业务知识和新政策等，及时组织培训，确保员工第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激励员工自我提升，形成了一支具备“六有”标准的员工队伍。

二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用

工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展贡献力量。同时，工会积极参与公司合理化建议活动，收集有效提案85条，为公司决策提供了重要参考，助力公司抓住机遇，迎接挑战。

三、开展劳动竞赛，推动任务完成

工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕公司劳动竞赛目标，加强员工思想教育，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工工作积极性和创造性。通过一系列竞赛活动，员工业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展提供了有力保障。

四、落实关爱政策，增强企业凝聚力

工会始终将员工利益放在首位，通过节日慰问、困难职工帮扶等形式，切实关心员工生活，为员工排忧解难。同时，工会积极组织文体活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。今年，工会成功组织员工参加投资公司举办的篮球比赛并取得优异成绩，展现了员工积极向上的精神风貌。

五、正视不足，持续改进

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。一是服务职工措施需进一步完善；二是维权体系建设和维权机制运行需加强；三是工会工作方式需创新；四是工会干部素质需提升。只有正视问题，持续改进，才能推动工会事业不断前进。

展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点工作，为公司及员工解决实际问题。同时，深入开展效能建设，提升员工业务水平，为公司发展贡献力量。新的一年，我们将继续尽职尽责，努力将公司工会工作推向新水平。

2024年企业工会年度工作总结简洁版（二）

物管中心工会在矿工会的统筹引领下，得到本单位党政部门的鼎力支持，严格遵循矿党委及矿工会文件、会议精神的指导与部署，深入开展学习活动，依据既定标准和要求，充分展现了工会保障职工合法权益的基础功能以及“桥梁纽带”的作用，在各项工作中取得了显著成效。现将工作总结汇报如下：

一、强化职工思想教育，提升职工安全意识。

本年度，结合我单位的生产发展需求及实际情况，我们组织开展了生产学习活动。以“学理论、提素质、创新业”为主题，持续开展系列教育活动，将职工教育培训作为安全生产的首要任务。根据各阶段中心工作的安排，持续加强职工教育培训。通过“安全学习日”、班前会等形式，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，借助事故案例分析、职工道德教育、思想意识引导、安全演讲等方式，有效提升了职工的安全生产意识和自我保护能力。

二、加强民主管理，坚持民主监督，推行厂务公开。

我们不断完善民主管理机制，推动并优化各项维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”的反馈，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制。及时公布单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保信息透明。

三、坚持群众路线，积极解决职工困难。

工会始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工的生产生活问题作为重要任务。我们深入生产一线，贴近职工生活工作，倾听职工心声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访。全年共开展职工谈话、家访____人次，采纳职工建议21条，救助特困职工____人，发放救济金____元。同时，利用节假日慰问退休老职工，协助解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属____人次。

四、加强工会管理和自身建设。

我们坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，并及时向全体会员公布会费使用情况。坚持向支部书记汇报工作，配合支部各项工作的顺利开展。我们坚持民主管理路线，不断完善工会各项民主制度，加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，圆满完成了各项工作任务。