餐饮员工聘用合同范本3篇.docx

餐饮员工聘用合同范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、岗位职责及薪资待遇

乙方同意在本餐厅从事____________岗位工作，职位级别为____________。具体岗位职责及薪资待遇按照甲方相关规定执行。甲方按照乙方的工作表现及业绩对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方应在甲方的安排下，按照规定的岗位职责，按时按质完成工作任务。甲方根据工作需要，合理安排工作时间和工作地点。乙方必须遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退、旷工等。具体工作时间和地点以甲方通知为准。

四、薪酬福利

甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方支付工资，具体薪资水平根据乙方岗位和工作表现确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。此外，乙方还可享受甲方提供的带薪年假、带薪病假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方必须共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款及知识产权归属

乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密以及客户信息等，均应严格保密，不得泄露给第三方。本合同终止或解除后，乙方仍须对甲方的商业机密、技术秘密以及客户信息等履行保密义务。乙方在工作期间创作的与甲方业务相关的知识产权归属甲方所有。若因乙方泄露甲方商业机密或侵犯甲方知识产权给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、基本信息及聘用期限

甲方聘请乙方担任甲方餐饮部员工，具体职务为：________________。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方的工作内容、职责及工作地点等按照甲方的相关规定执行。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮服务业特性，采用国家综合计算工时制度，包括必要的加班。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。

四、薪酬福利及支付方式

甲方按照国家法律规定，结合公司实际情况制定薪酬制度，并确定乙方的月薪为人民币____元（税前）。甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。乙方在职期间享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续。乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

七、保密条款及竞业限制

乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。合同终止或解除后，乙方在一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款双方另行协商确定。

八、违约责任及处理办法

甲乙双方在履行合同中发生争议时，应当通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。合同未尽事宜或双方在执行过程中需要增加约定的事项，双方应协商一致并以书面形式补充本合同内容。如一方违反本合同约定导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

篇3

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方