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2024年企业临时用工合同经典版
甲方:
乙方:
鉴于甲方的施工需求,甲方同意雇佣乙方作为临时工,双方经充分协商,就相关事宜达成如下共识:
1.甲方将对乙方进行必要的安全培训,并在乙方通过体检及安全考试后安排其上岗。同时,甲方将提供食宿及日常管理。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,接受指挥和分配。如乙方出现违章违纪行为,经教育无效或不服从分配,甲方有权终止雇佣关系。
3.若在施工过程中因乙方违章作业或违反劳动纪律导致人身伤亡事故,责任由乙方个人承担。
4.工资按日计算,每月支付。如需加班,将根据用工单位的考勤规定处理。乙方在工作期间不享受额外的福利待遇。
5.除非有正当理由,甲方不得无故解雇乙方。若乙方因不遵守作业程序、扩大作业范围等违章行为造成事故,乙方需承担相应的法律责任。对于未造成事故者,甲方将根据情节严重程度决定乙方需承担的损失费用。
6.本合同自签署之日起生效,直至工程结束。在此期间,双方均需严格遵守合同条款。
甲方签字:_____
乙方签字:_____
签订日期:____年____月____日
2024年企业临时用工合同经典版(二)
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。合同期满,本合同自然终止。若甲方需继续留用乙方,经乙方书面同意后,双方可协商续订合同,并依法办理相关手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_____岗位,承担_____临时生产(工作)任务。乙方应服从甲方安排。合同期内,若甲方因生产(工作)任务调整需要变更乙方岗位和任务,需经乙方书面同意。若乙方不同意,可提出辞职,双方依法办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周____日工作制,每日____小时工作制。加班应严格控制,确因生产(工作)需要加班的,应控制每日加班不超过____小时,每月加班不超过____小时。加班需提前通知乙方,并经双方协商一致后,按规定支付加班费用。
(二)劳动报酬:根据乙方岗位和承担任务,双方协商确定乙方日工资为____元,月工资为____元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定期发放。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同中约定。从事夜班的,应支付夜餐费____元。
(三)在合同期内,若发生停工待料情况,甲方应每天支付乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)对于从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。每月甲方负担____元,乙方负担____元。乙方缴纳金额先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。若乙方符合招工条件且单位有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结后,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应安排适当工作。合同期满,根据其伤残程度,甲方应按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待。伤病假期间,甲方应酌情支付生活补助费。若乙方在甲方工作____年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,企业应支付一次性医疗补助费____元。乙方死亡的,甲方应支付丧葬补助费____元,并一次性支付供养直系亲属救济费____元。
(四)乙方在甲方工作____年以上并重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲假。服务每满____年假期为____天。乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等情况,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应发给乙方劳动保护用品_____,及劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方应发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月支付取暖津贴____元。
五、劳动纪律
(一)乙方应按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,确保生产安全。
(三)爱护单位财产,不得无故损坏公物。
(四)工作时间内不得从事与工作无关的活动。
(五)服从指挥和调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事应及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(二)合同期满后即终止执行,并依法办理终止合同手续。若生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方书
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