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印刷服务管理规章制度

目录

第一节人员管理规章制度3

一、劳动纪律3

二、考勤制度5

第二节岗位责任制6

第三节安全生产管理制度9

第四节印刷设备管理制度22

一、管理目的22

二、管理范围22

三、管理责任22

四、管理内容22

五、印刷设备管理人员的绩效考核制度37

第五节承印管理制度40

一、公司严禁承印的印刷品41

二、承印验证制度41

三、承印登记制度42

第六节印刷品管理制度43

一、印刷品定义43

二、各部门职责与控制方法44

三、印刷品考核条例46

四、考核办法49

第七节印刷品交付、销毁制度50

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第八节财务制度50

第九节生产现场管理制度54

第十节仓库管理制度54

一、入库管理规定55

二、入库验收制度56

三、存放保管制度57

四、保管管理规定58

五、出库管理规定59

六、盘点管理规定61

七、安全管理规定62

八、考勤/通讯管理规定63

九、奖惩管理规定64

第十一节质量管理制度65

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为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产

工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的

精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，

根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制

度。

第一节人员管理规章制度

一、劳动纪律

（一）上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作

状态。

（二）工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成

/超额完成上层下达的任务。

（三）工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，

不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不

得大声喧哗，吵闹。

（四）职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认

为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执

行原决定。

（五）职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除

停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。

（六）职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损

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坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处

理。

（七）因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工

效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，

按事假处理。

（八）遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，

节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低

消耗。

（九）穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披

头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）

以及拖拉着鞋等上班。

（十）不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间

或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按

旷工处理。

（十一）搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫

周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃

明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、

油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟

畅通，阳沟无脏水、污物。

（十二）保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止

堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一

米五。

（十三）严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动

吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。

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违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。

二、考勤制度

人事部负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，

逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交

实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤