原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
论韦伯的社会劳动分工思想
梁向阳王月琴
提到社会学家的社会劳动分工思想,人们自然会想起法国社会学家迪尔凯姆
(EmileDurkheim,1858———1917)的《社会劳动分工论》一书。但有不少人不知道德
国著名的社会学家韦伯(MaxWeber,1864———1920)也有社会劳动分工思想,韦伯在
他的巨著《经济与社会》中曾以一定的篇幅专门讨论过社会劳动分工,他的社会劳动分
工思想具有独特的意义和价值。在韦伯之前,迪尔凯姆主要论述了劳动分工的功能;原
因和条件以及反常分工形式,而韦伯是在其经济行动合理化的理论体系阐述过程中,把
社会劳动分工当作其中一个关键环节来展开分析的。他对社会劳动作出“纯理型”解释
和分类,由此引出社会劳动分工的类型。他比较了技术性分工和社会性分工,并把论述
的重点放在后者,所涉及的有关专题领域主要包括:拨用,征用和职业。
一
韦伯讨论社会劳动分工是从对“劳动”这一概念范畴的分析开始的。的确,界定
“劳动”是深入理解社会劳动分工的前提。韦伯对“劳动”范畴的富有特色的解释,为
其整个社会劳动分工思想奠定了基石。
韦伯并没有给“劳动”下一个完整贴切的定义。他对“劳动”有三种解释。这些解
释从不同角度揭示了劳动的特质。把他的三种解释综合起来,可以对“劳动”有一个较
〔1〕
清楚的理解。韦伯所说的“劳动”首先意指“时间和努力本身的支出。”当然,不能
反过来说,时间和努力本身的支出就一定是劳动。韦伯对“劳动”的进一步说明是把劳
动与经济目的联系在一起。经济目的作为劳动者的主体意识和重要内驱力,贯穿于劳动
过程中,是劳动行为的意识构成。最后,韦伯还按社会习惯用法把劳动界定为服务或工
作。这是一种常识上的界定,实际上把所有的职业活动都归入劳动范畴,但韦伯并没有
说明劳动是否还包括非职业的活动。
韦伯在对劳动的进一步分析中将劳动分为三种类型:技术劳动,即在个体分工合作
中以及与生产资料结合使用的方式上贯彻生产的技术程序;社会劳动,由不同服务、物
质生产资料和利润机会决定的职业分化,这是一种社会现象;经济劳动,包括服务的彼
此结合以及与物质生产资料的结合,如不同类型经济单位中的拨用方式。韦伯在其后的
论述中,将经济劳动归入社会劳动中。因此,他实际上把劳动分为技术劳动和社会劳
动。
为了更形象地说明劳动的类型,韦伯对“企业”和“公司”作了区分。他指出,在
12
经济取向的行动领域,“企业”是一个技术范畴,“它表明一定类型的服务彼此间以及与
〔2〕
物质生产资料结合的连续性。”“企业”总是指由建筑物、设备、劳动和技术经营构
成的技术单位,而“公司”是属经济取向的范畴,与其对应的是预算单位,它在经济上
取向需求和供给,并以资本会计作为成本与收益计算的基础。韦伯认为,只有在最简单
的情况下,作为技
文档评论（0）