2024年妇产科护理工作总结（7篇）.docxVIP

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2024年妇产科护理工作总结

____年已匆匆走过，在此我们进行深度的收获盘点与教训总结。为了留下坚实的步伐，我们致力于沉淀与积累，期待通过不断的触动与启发，为即将到来的成功奠定坚实的基础。随着新一年的临近，我们为即将过去的____年画上了圆满的句号，现就全年工作情况进行如下总结，并呈报给护理部。

一、思想政治方面

科室内护士均能严格遵守院内制定的各项规章制度，服从领导的工作安排，彼此间保持团结友爱的关系，相互支持、互相帮助。同时，她们不断进行学习，旨在提升个人素质修养，塑造更加优秀的护士形象。

二、业务工作方面

我们严格执行规章制度，致力于提升护理质量。从护理基础出发，确保医疗安全。鉴于科室人员较少且流动性大，我们为新护士安排一对一的理论技术学习指导，使她们能够迅速适应岗位需求。同时，我们在科室内部营造了传帮带教的良好氛围，以老带新的方式巩固基础知识，训练基本功，并将所学知识应用于临床护理实践中。本年度制定的业务学习计划已得到全面执行，通过培训，业务知识得到显著提升。我们利用交班后的时间进行基础护理常规学习、护理文件书写学习、健康教育指导知识及技术的强化训练，以不断提高专科知识水平，为病人提供更加优质的服务。

三、科内管理方面

我们明确分工，防范工作漏洞，减少护理差错的发生。坚持术后一级护理查房制度、重患床头交接制度，将工作细化至责任到人，专人管理。如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士等各自履行其职责，避免了病人因等待护士而产生的不便，从而提高了护理质量。门诊产科设有专人负责消毒隔离工作，并有详细记录。全年上环取环、人工流产、药物流产及各项妇检均未发生感染。急救药品定期检查，确保配合医生圆满完成工作任务。住院处分娩工作也有专人负责，包括急救药品的定期检查与更换。病房护士分为责任护士、治疗护士、巡回护士等，各自履行职责，确保了病人得到及时有效的护理。尽管科内护士人数较少，但明确了岗位责任后，工作井然有序，形成了人人有事管、事事有人负责的良好局面。大家共同参与科室管理，发现科室问题能够及时反馈并解决，如马桶堵塞、下水漏水、窗户门锁等问题均得到及时处理，为病人营造了舒适的环境。

四、工作态度方面

通过护理部及科内组织的例会学习，科内护士在工作中严格要求自己，严格执行无菌技术操作，执行三查七对制度，并上输液卡注明输液时间、家属签字等信息。全年未发生一例术后输液反应或差错事故。在工作量大、人员少的情况下，护士们没有叫苦叫累。当自然分娩与剖宫产术前术后发生冲突时，护士们能够迅速应对，确保手术顺利进行。在急诊急产情况下，科内护士能够随叫随到参与抢救工作。她们默默工作、默默奉献，用实际行动诠释了对病人的关爱与责任。如孔德磊为困难产妇提供食物支持，郭永男为科室护理管理出谋划策，吴晓春、王运梅等人在工作中尽职尽责，得到了家属的高度认可。

五、消毒隔离方面

我们认真执行消毒隔离制度，确保配液室、处置室等区域每日进行紫外线照射消毒。病房产妇出院后进行一小时消毒处理，台面、物体表面定时擦拭并保持清洁。医疗垃圾进行分类包装处理以减少院内交叉感染的风险。虽然我们在工作中取得了一定的成绩但仍存在不足之处如工作不够细致、护理理念有待加强以及服务态度有待提高等。我们将以不满足现状为动力继续努力前行在新的一年里扬帆起航开启新的奋斗征程。

2024年妇产科护理工作总结（二）

在一年的工作中，始终秉持着“以病人为中心”的服务宗旨，以奉献精神贯穿始终，致力于提升自身专业素质和应急处理能力。

一、扎根基础，强化护理质量

鉴于科室人员年轻化、经验不足的现状，我们从基础护理工作抓起，严格执行查房和交接班制度，将晨间护理转化为交流平台，深入进行专科健康教育，辅以人性化沟通，有效提升了患者满意度，也取得了显著成效。同时，我们以落实核心制度为重点，每周进行一项考核，逐步规范工作流程。

此外，我们从细节入手提升服务质量：

1.优化查对方式，由询问病人姓名来替代传统的称呼方式，以减少查对错误。

2.更新备皮方法，采用一次性备皮刀，以肥皂液替代滑石粉，既提高了效率，又改善了备皮效果。

3.推广家属陪护椅，仅象征性收取少量费用，为患者提供了便利。

4.建立护士沟通手册，将工作质量控制、会议内容和交接注意事项等记录在册，各班查阅，减少了信息传递的延迟，确保了质量的持续改进。

5.与都市宝贝照相馆合作，为新生儿免费拍摄出生照片，这一举措深受患者家属欢迎，产生了积极影响。

二、强化制度执行，明确职责分工，消除工作疏漏

我们细化工作内容，明确分工，采用责任护士、质检员共同负责的三级质控模式，确保病历书写的准确性和规范性。工休座谈、抢救药品、实习生教学、业务学习等均由专人负责，实现全员参与科室管理，有效提升了团队的积极性。

三、严格产房管理，完