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精细化护理管理及服务实践
壹、护理资源的精细化管理
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二、护理服务内容的规范化
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三、护理质量管理的精细化
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四、病人管理的精细化
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壹、护理资源的精细化管理
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（壹）人的精细化管理
（二）财的精细化管理
（三）物的精细化管理
（四）時间的精细化管理
（五）信息系统的精细化管理
（壹）人的精细化管理
1、护理人员的招聘
2、护理人员的培训
3、护理人员的使用
4.护理人员职业生涯发展规划
1.护理人员的招聘
1.职务分析
2.寻找候选人
3.招聘测试
招聘過程
4.录取测试
5.招聘工作评估
护理人员招聘流程
招聘招聘甄选录取评估
基础過程
申請書资格
Ø护理人员体格检查
资源规划确定招聘计划筛选背景调查
公布招聘信息理论技术试用程序
Ø护理工作接受申請考核录取决策效率
分析面试鉴定协议
其他有关
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护理人员招聘流程
2.护理人员的培训
护理人
员培训
护理人
教育形
员培训
式和措
护理人的程序施
员培训
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