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如何开展人才画像精准招聘系列●行为学●识人辨认●人才画像
目录SuccessAlwaysBelongsForThoseWhoArePrepared01概念准备02案例03
什么是？作用是？概念01
在人才招聘工作当中，针对某些重要的、招聘难度大的岗位，通过对应聘对象的深度描绘，形成人才的详细信息，以达到对其外观、行为特性以及个人需求的准确定位，以达到精准招聘、高效招聘的目的。人才画像，是在知识、技能辨识基础上的更深层的人才辨识需求。什么是人才画像
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岗位说明书
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组长HR用人部门专业人员画像小组可以只有HR自己编辑吗？
确定目标几个岗位？多久完成？
头脑风暴两个工具思维导图
确保工作小组的成员，对岗位资料、工具，以及后续的效能，都有一个统一的认知，这样才能确保结果的进一步精准。做好培训工作
时间物料场地其它因素：确保不被打扰、顺利完成
画像模板的使用案例03
人才画像模板：内容使用范围使用方法
案例背景介绍一家销售产品检测设备的公司，获得了一款有市场竞争力的检测设备，因此，需要一位有经验的销售总监加入企业，快速打造营销团队，并把产品推向市场，完成今年的经营目标。他们按照往常的方法，发出了招聘信息，也有人来面试，但总觉得不合适，希望能够让来面试的人可以更加精准，以提高招聘的效率。
人才画像结果
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