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销售管理方案

(经典版)

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序言

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销售管理方案

销售管理方案【精华】

为确保事情或工作高质量高水平开展,我们需要事先制定方案,

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是本店铺收集整理的销售

管理方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

销售管理方案1

先对事后对人,明确责任,事事有人负责。人的管理是最难的,

尤其对有一定阅历的销售人员。销售团队管理的目的是做好事情,达

成公司的目标,也就是说管理好事情,让销售人员达成公司期望的目

标就达到了销售团队管理的目的。所以包括销售目标在内的所有目标

必须分解到责任人,人人对自己的目标负责。通过对事的管理来达到

管人的目的。

以结果为导向,量化管理。销售目标进行月度分解到门店为基本

单位,各级销售人员对自己的目标负责。导购负责所促销的门店,业

务代表负责自己管理的片区,城市经理负责整个城市,省级经理负责

全省,大区对整个大区销量负责,销售总监则对全国负责。

前提是销售目标的制定和分解科学,可执行性强。可以通过设立

较高的目标充分挖掘销售队伍的潜力,进行目标完成率排名考核,处

罚下游,鼓励中游,奖励上游。就像学生考试,试题很难,对每个学

生是一样的,也同样能根据分数的高低排出名次。

另外一种是设立较低的目标,大多数人超额完成,能鼓舞士气,

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同样进行完成率排名。总之不管考试题的难易,最终优胜者是排名靠

前的。一定要考试,不然就不知道好坏了。所有

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