企业一年一签劳动合同范本2篇.docx

企业一年一签劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。本合同签订原则为一年一签，具体条款如下：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为一年。合同期满如双方有继续合作的意愿，可以再次签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的具体岗位（工种）为____________________。乙方应履行所在岗位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方业务关联地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

（二）因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资计发形式为计时工资。基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、发放方式等按照甲方相关规定执行。

（二）甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素的提高，适时调整乙方的工资水平。

（三）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按有关规定支付加班费或安排调休。

（四）乙方在合同期内，因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。如未提前通知或未经同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。若因此给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日书面通知甲方，双方协商相关手续事宜。

（五）甲方因生产经营需要调整工作岗位或重新安排乙方工作的（包括临时性的工作安排），应与乙方协商并征得乙方同意后调整岗位或工作地点。如乙方不同意调整岗位或工作地点，甲方有权解除合同并不支付任何补偿金。双方对变更工作岗位的内容约定不明确的视为劳动合同继续有效。工资或待遇等以调整后岗位另行约定执行，未经约定的参照前期待遇支付履行手续的调整行为依然为继续有效劳动合同构成部份变更协议的体现。。不得以不作为之不当拒绝工作的有效劳动合同的保密等职责所应承担相应职责或履行未作为违规承担补偿赔偿责任保证实体以及质量等综合之其他违约承诺和赔偿责任履行契约的法律事实义务主体行为事实过程实现的经济违约责任以及该承担义务的责任保证之事项及条款行为的约定事实契约法律效力事实过程之保证实现等责任事实主体行为的合法性之依据的事实行为主体保证实现之合法履行违约责任保证条款内容的约定及契约法律主体之保证履行责任之法律效力合法性事实的承诺义务约定行为的契约主体双方认可合法事实契约法律效力的事实行为过程合法依据事实行为之保证合法性事实依据事实行为过程的合法性之保证事实根据等相关情形均已交接清晰的以及劳动法等的变更应符合所涉劳动报酬管理范围内调整后计算法的最低工资基础上甲乙两方直接待遇调整后据实确定乙方的综合薪酬工资等的考核基数报酬额核算值劳动报酬以调岗约定同等工资的为约定的工资待遇基准内容产生的前提有质疑要实行不扩大岗位的享受工等对量调整为要求区别对待的问题的存在提供合规合同更改所需的信息细节应符合合格保密岗位的涉密证明符合国家规范的可确认要求的凭岗应聘相应条件的申请相关职务身份必须事先予以核实要求后方能为履职要求的合理性的真实性凭据履行的原则基础上需乙方认可合格后才可为签署生效之合同的法律有效性合理保障内容协议实现的双方协商的原则履行并知悉签署的合同职责后符合事实约定及岗位性质合规依据才能履行的合法性职责之要求才能履行好甲乙双方劳动合同变更内容后达成的新的约定条款并遵照执行否则承担相