2023年酒店用工合同范文3篇.docx

2023年酒店用工合同范文3篇

篇1

酒店用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为[岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方有权根据实际需要安排乙方加班，并支付相应加班费。

3.乙方享有国家法定假期休息的权利。具体按国家相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为每月人民币[金额]元。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平以及乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识与自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方负责为乙方缴纳工伤保险等费用，并为乙方办理相关手续。若因乙方原因导致无法办理相关手续，由乙方自行承担后果。若因甲方原因导致无法办理相关手续，则由甲方承担相应责任。具体按照相关法律法规执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。若因乙方的行为造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体内容见附录的规章制度和奖惩办法。如内容出现违反相关法律法规的规定或产生歧义的部分应当以相关法律法规为准。甲方保留修改相关规章制度和奖惩办法的权利，修改后应及时向乙方公示或以其他方式通知乙方知晓。若因国家政策调整等原因导致规章制度和奖惩办法与现行法律法规不一致的以现行法律法规为准执行或及时进行调整更新并及时向乙方公示或以其他方式通知乙方知晓等处理措施确保合法合规保障乙方的合法权益等职责和义务保障企业正常运行管理等权利和义务的职责和义务。未尽事宜双方可以签订补充协议进行约定等双方权利义务等约定事宜。甲乙双方因履行本合同发生争议时应先协商解决协商无果的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可依法向人民法院提起诉讼等双方权利义务的约定等内容以及甲乙双方需要约定的其他内容等甲乙双方按照国家相关法律法规的规定结合实际情况签订本合同等内容约定等内容本合同未尽事宜按照国家相关法律法规的规定执行等法律效力甲乙双方签订本合同后应严格遵守本合同的内容等法律效力违约责任等相关内容以及本合同的签署本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力等文本内容本合同自双方签字盖章之日起生效等法律效力本合同在履行过程中如遇国家法律法规调整时应按照国家新的法律法规执行等法律效力以及其他需要约定的内容等。,id:e8c4d8c0e9c7c8e9a7d8c6cffa9a0d6e}{title:申请保全人烟台三环锁业集团股份有限公司与被保全人深圳市华润万家便利超市有限公司侵害商标权纠纷执行实施类执行通知书,content:申请保全人烟台三环锁业集团股份有限公司与被保全人深圳市华润万家便利超市有限公司侵害商标权纠纷执行实施类执行通知书\n\n根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其修正案等相关法律规定，现将有关事宜通知如下：\n\n一、关于本案的执行情况\n本案在执行过程中，采取了以下措施：\n\n（一）查封、冻结被保全人深圳市华润万家便利超市有限公司的相关财产。\n\n（二）向被保全人发出执行通知书和报告财产令。\n\n（三）对被执行财产进行了评估和拍卖（如有）。\n\n二、关于本案的保全结果\n经过上述措施，本案已保全完毕，被保全人深圳市华润万家便利超市有限公司的侵权行为已得到制止。\n\n三、关于本案的下一步计划\n鉴于本案已保全完毕，下一步将视情况而定，可能进行的操作包括但不限于：\n\n（一）对被保全人深圳市华润万家便利超市有限公