2024版岗位劳动合同汇编.docx

2024版岗位劳动合同汇编

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同属于__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2乙方的工作岗位为：__________。

1.3乙方的工作地点为：__________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应在本劳动合同期满前__________个月内，签订书面续签协议。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结）。

4.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

5.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

5.3乙方加班应提前向甲方申请，并按照相关规定支付加班费。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供__________（有/无）住房公积金。

6.3甲方为乙方提供__________（有/无）补充商业保险。

6.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供__________（有/无）带薪年休假、节假日福利、健康体检等福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

7.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

7.3甲方应按照相关规定，为乙方提供__________（有/无）劳动保护用品。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方提前__________天书面通知乙方，可以解除或终止本劳动合同。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.5甲方依照本劳动合同第8.4条规定解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

9.2乙方提前解除或终止本劳动合同，未按照本劳动合同约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。

9.3甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入，或者未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方支付相应的工资、奖金、津贴，并依法要求甲方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.乙方工作报告

8.乙方考勤记录

9.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同，甲方认定为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入，或未依法为乙方参加社会保险，乙方认定为违约。

4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件，或未提供劳动保护用品，乙方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳