- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE3页共NUMPAGES3页
2024年仓库管理年终工作总结范文
光阴荏苒,瞬息之间,____年即将步入尾声。回首过往,我们旨在以前瞻性的姿态面向未来。以下是对____年工作的简要回顾与总结。
一、回顾
1.我们当前正处于服务经济的时代。服务已渗透至生活各个层面,我们的工作也以服务生产为核心,为生产提供更迅速、高效、优质的服务,确保____年生产高峰期的瓶箱供应,成功完成了生产任务。
2.我们严格遵守公司仓库管理规定,防止收发瓶箱出现错误。确保不合标准的瓶源不入库,始终以公司利益为重,珍视公司财产,坚决杜绝监守自盗行为。
3.优化瓶箱在仓库内的存放秩序,按照产品种类、规格、等级进行分区堆放,保持库区整洁有序。随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线的完成,堆位摆放更加规范。
4.与财务部和采购部紧密协作,定期盘点仓库产品,确保账、物、卡三者相符。我们确保了物料流动的工作流程得到妥善管理,同时也最大化了资源的利用,提升了员工的工作效率。
5.____年塑箱损耗问题突出,塑箱管理主要由瓶箱库负责,但使用塑箱的部门包括瓶箱库、包装车间和成品库。大部分损坏源于瓶箱库叉车司机的操作不当,包装车间在卸垛和码垛时的处理不当,以及在清洗620ML瓶时码垛机乱码导致的塑箱损坏。成品库在转运过程中也造成了一定程度的损耗。我们需要对这些问题保持警惕,及时解决问题,提升业务能力。
二、展望
1.加强日常运营管理工作
(1)我们将按照规定时间进行瓶箱盘点,及时核算各生产班的瓶箱使用情况,并在月度报告中向生产主管通报,及时指出并解决生产班的瓶损问题,以配合各部门有效控制瓶箱损耗。
2.提升仓库管理和数据管理能力
(1)我们将严格执行物料管理制度,对经销商回退的瓶箱质量和数量进行严格把关。确保采购部、生产部和销售部能够及时获取准确的瓶箱库存信息,对金蝶数据和库存日报表进行实时录入,保证数据的准确性和及时性。
(2)我们将加强对部门员工的培训,使他们深入理解物料的进、出、存流程,发挥他们的技术骨干和模范带头作用,以改进仓库管理工作,实现高效物流周转。
三、建议
建议生产部门在出现生产延迟或变动时,尽早通知瓶箱库,以便瓶箱库合理安排叉车司机的工作,避免人力资源的浪费。优化瓶箱库与包装车间的信息交流,将有助于提升整体生产效率。
总之,仓库管理的持续改善离不开领导的关怀指导和同事的大力支持。在新的一年,我们将努力改正过去一年的不足,以更高效、更专业的工作表现,为公司的发展壮大和跻身国内先进企业行列贡献力量。在此,祝愿各位领导和同事身体健康,万事如意!
2024年仓库管理年终工作总结范文(二)
____年度,车间在公司领导的明智指导和坚定支持下,经过全体员工的紧密协作和不懈努力,取得了显著的工作业绩。
一、生产产值
____年,车间全面完成了-____多平方米、-____多平方米、-____多吨的生产任务,实现了产值较____年增长超过两倍的可喜成绩。
二、生产安全
在安全科的密切协作下,车间通过班前会加强了员工的安全意识教育,实现了全年安全生产无事故的目标。
三、生产工作
1.车间实施生产责任制,明确各层级员工的职责,确保责任到人,强化员工与公司共同发展的意识,实现公司发展与个人利益的紧密结合。
2.推行机械设备专人维护制度,通过“定人、定机、定岗”的管理方式,降低设备损耗,延长设备使用寿命,保障生产顺利进行。
3.实施废料再利用制度,对生产过程中的废料进行分类处理,提高资源利用效率,降低成本。
4.引入记件工资制度,按照按劳分配、多劳多得的原则,激发员工的工作积极性,形成良性竞争氛围。
5.严格把控产品质量,加强与质量技术部门的沟通,提升员工的质量意识,确保产品出厂合格率,从根本上防止质量问题的发生。
6.与各部门和兄弟车间紧密合作,确保生产流程顺畅,减少返工和浪费,共同为公司生产目标的实现贡献力量。
四、车间卫生及现场管理
为确保公司整体形象和员工健康,车间实行分区责任制,明确各班组的卫生和生产责任,确保生产环境整洁有序。通过定期检查和量化评分,对表现优秀的班组给予表扬,对管理不善的班组进行批评和指导,为员工创造良好的工作环境。
综上所述,____年车间取得了显著成绩,但仍存在不足,如产品质量、人员稳定、员工工作态度及业务能力等方面仍需加强。未来,车间将以____年的成绩为起点,结合公司发展战略,不断提升自身能力,强化执行力度,针对薄弱环节加强管理,为实现公司的宏伟目标继续努力。
文档评论(0)